Yazar "Boztoprak, Hasan" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 10 / 10
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe The effect of COVID-19 pandemic on university education: Adoption of e-learning and testing the technology acceptance model(Korean Educational Developmental Inst, 2022) Akin, Bahar; Boztoprak, Hasan; Guzey, Yildiz Yilmaz; Suslu, MuratThis study aims to investigate the factors affecting the acceptance of e-learning among university students, especially during the COVID-19 pandemic, and to reveal the factors affecting the reasons for students to use e-learning systems. We adopted the Technology Acceptance Model (TAM) to understand better the adoption of e-learning systems by university students. We gathered data from 716 university students who received distance education during the pandemic and used SPSS 22.0, AMOS 22.0 and SmartPLS 3.3 software to perform statistical analyses. The findings indicate that compatibility is related to perceived ease of use and perceived usefulness. Moreover, attitude is influenced by perceived ease of use and perceived usefulness. The results reveal the importance of perceived ease of use, perceived usefulness, self-learning necessity, and compatibility on intention to use.Öğe The Effects of Discrimination against Women in Places of Business: A Report on the Tourism Industry(St Johns Univ Business Research Inst, 2016) Fidan, Dilay; Boztoprak, Hasan; Usta, Tugba; Sari, Burcu; Guzey, YildizThere are various obstacles that may arise from gender differences that inhibit women from being promoted to management levels in business life. Their promotion to top management has not kept pace with their increasing numbers in the business world. This study discusses women's career priorities and working conditions, and their impact on women working in the tourism industry.Öğe Industrial Drivers of Co-opetition Among Organizations: A Sector-Based Research Within the Context of Population Ecology Approach(Springer International Publishing Ag, 2020) Boztoprak, Hasan; Mutlu, Nusret Erhan; Suslu, Murat; Guzey, Yildiz YilmazCo-opetition is the term which defines a hybrid behavior comprising competition and cooperation concurrently. Co-opetition strategy extends the traditional rules of competition and collaboration strategies. In this paper, we aimed to explain the co-opetition relationship between rivals by using the assumptions of the population ecology approach. We have collected data from two industries having different levels of entrant and exiting rates to compare population-originated drivers of co-opetitive relationships. We have evaluated generally the effect of entering and exiting of rivals in the industry on co-opetition tendency of firms in both industries. To embody the assumptions of population ecology approach, we have used age, size, and niche width of organizations. By compassion two industries we found that there is no difference among industries for getting co-opetition against entering and exiting of rivals in the industry in general. Despite age and size of firms does not lead to difference among industries, niche width is important for the firms in construction sector for getting co-opetition.Öğe İş Zenginleştirmenin Yenilikçilik Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Rolü(2021) Boztoprak, Hasan; Eroğluer, KemalÖrgütler günümüz şartlarında küreselleşmenin de etkisiyle yoğun ve yıkıcı rekabet ortamında mücadele ederek varlıklarını sürdürmeye çalışmaktadır. Bu mücadelede çalışanların rolü ve önemi ise giderek artmaktadır. Özellikle çalışanların yenilikçi katkılar yapmaları örgütler için oldukça önemli hale gelmiştir. Bu konuda çalışanların moral ve motivasyonlarının artırılmasının yenilikçiliği olumlu etkileyeceği yazında fazlaca dillendirilmektedir. Mevcut çalışma bu minvaldeki görüş ve yaklaşımları test etmeye yönelik olarak iş zenginleştirme, çalışanların yenilikçilikleri ve örgütsel destek arasındaki nedensel ilişkiyi ele almaktadır. Ankara’da yerleşik Devlet ve vVakıf üniversitelerinde görev yapan 124 öğretim elemanının katılımıyla 2019 yılında elde edilen veriler SPSS 22.0 paket programı ile analiz edilmiştir. Bu çerçevede; katılımcıların demografik özelliklerini saptamak amacıyla betimleyici analizler, ölçeklerin yapı geçerliliğini test etmek amacıyla açımlayıcı faktör analizi, değişkenler arasındaki ilişkinin şiddetini ve yönünü ölçmek için korelasyon analizi, değişkenler arasındaki nedenselliği ölçmek için ise regresyon analizi ve düzenleyici etkiyi belirlemek üzere hiyerarşik regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Analiz sonucunda iş zenginleştirmenin yenilikçilik üzerindeki etkisine dair oluşturulan hipotezin doğrulandığı ancak örgütsel desteğin bu ilişkide düzenleyici rolünün olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.Öğe Konut Değerinin Oluşmasında Ve Zorunlu Deprem Sigortası Sahipliğinde Etkili Olan Faktörlerin Analizi: Erzurum İli Örneği(Kenan ÇELİK, 2020) Orçanlı, Kenan; Oktay, Erkan; Sarı, N.Burak; Boztoprak, HasanÇalışma, günümüzde insanlar için yaşamları boyunca önemli bir yere sahip olan konutun fiyatının belirlenmesinde konutun hangi özelliklerinin önemli olduğunu saptamayı ve konutun güvenliği ile ilgili olarak kanunen yaptırılması zorunlu olan zorunlu deprem sigortası (ZDS) sahipliğinde hangi faktörlerin etkili olduğunu belirlemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada kullanılan veriler, anket yöntemine dayalı olarak Erzurum il merkezinde konut sahibi 570 kişiye uygulanarak elde edilmiştir. Araştırmacılar tarafından oluşturulan anket, geçerlilik ve güvenirlik testine tabi tutulmuş ve çalışma verileri güvenilir bulunmuştur. Konut fiyatının oluşmasında etkili faktörlerin belirlenmesinde hedonik fiyatlama modeli, ZDS sahipliğinde etkili faktörlerin belirlenmesinde ise iki kategorili lojistik regresyon modeli kullanılmıştır. Analizler, SPSS 23.0 paket programı kullanılarak yapılmıştır. Çalışmanın sonunda; konutun fiyatının belirlenmesinde etkili faktörlerin; evin büyüklüğü, konutun kira getirisi, bina kat sayısı, daire sayısı ve bina yaşı değişkenlerinin etkili olduğu tespit edilmiştir. ZDS sahipliğinde ise 41 faktörün (yaş, eğitim durumu, meslek, hanedeki birey sayısı, ZDS bilgi, evin büyüklüğü, evin oda sayısı, ikamet süresi, konutun kira değeri, binada daire sayısı, piyasa değeri, çelik daire kapısı, ilk yardım çantası, apartman dış kapısında otomatik kapı açma cihazı, kasko sigortası, hırsızlık sigortası, ZDS olağan düşüncesi (5 adet madde), ZDS faydasının olmadığı düşüncesi (7 adet madde), ZDS'nin yaygınlaştırma düşüncesi (2 adet madde), deprem riski (2 adet madde), binaların depreme dayanıklık durumu (1 adet madde), depreme hazırlık durumu (3 adet madde)) etkili olduğu tespit edilmiştir.Öğe Kurum Temelli Görüş ve Stratejinin Üçayağı Perspektifi:Yazın Taraması(2020) Boztoprak, HasanÇalışmanın amacı, 2000 yılı itibariyle uluslararası yazınında önemli bir yer edinen kurum-temelli görüş ve beraberinde gelişen stratejinin üçayağı perspektifinin kuramsal olarak incelenmesidir. Bu çerçevede çalışmada öncelikle kurum-temelli görüş ve stratejinin üçayağı perspektifi kavramsal olarak ele alınmış, daha sonra da stratejik yönetim yazınındaki gelişimine dair bir yazın taraması gerçekleştirilmiştir. Kronolojik inceleme ile yapılan yazın taraması, görüşün kavramsal olarak nasıl ortaya çıktığına, hangi aşamalardan geçerek kuramsal özelliklerini kazandığına, günümüz stratejik yönetim yazınında nerede konumlandığına ve gelecekte nasıl bir çalışma alanı olabileceğine ışık tutmaktadır. Peng’in 2000 yılındaki çalışması ile kavramsal olarak ortaya çıkan görüş, yine Peng’in öncülüğünü yaptığı araştırmacılar sayesinde geçen yirmi yıllık süreçte önemli bir gelişim göstermiş ve özellikle firma stratejisi ile performansını açıklama noktasında kaynak-temelli görüş ve konumlanma okulunu tamamlayıcı bir yer edinmiştir. Yazındaki çalışmalar, görüşün, birlikte anıldığı stratejinin üçayağı perspektifinden ayrılıp başlı başına bir stratejik yönetim yaklaşımı olmaya doğru gittiğini göstermektedir. Bununla beraber metodolojik olarak jenerik bir anlayışın ortaya çıkmadığı da görülmektedir. Fakat arka planındaki kurumsal kuramın ve kurumsal iktisadın sahip olduğu kuramsal gücün ortaya koyduğu varsayımlar ve yapılan ampirik çalışmalar neticesinde edindiği perspektif dolayısıyla ileride önemli bir kuramsal argüman olacağı düşünülmektedir.1Öğe Merkezileşme Ölçeği’nin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması(2020) Orçanlı, Kenan; Bekmezci, Mustafa; Boztoprak, HasanÇalışmanın amacı, Aiken ve Hage (1966) ile Hage ve Aiken (1967) tarafındangeliştirilen Merkezileşme Ölçeği'ni Türkçeye uyarlamak ve söz konusu ölçeğingeçerlik ve güvenirlik analizini yapmaktır. Bu amaç doğrultusunda yapılan çalışmaüç aşamada gerçekleştirilmiştir. İlk aşamada çeviri çalışmaları, ikinci aşamadageçerlik ile ilgili çalışmalar ve üçüncü aşamada ise güvenirlik ile ilgili çalışmalaryapılmıştır. Ölçeğin Türkçeye uyarlanmasında Brislin (1970) tarafından önerilenyöntem kullanılmıştır. Kapsam ve mantıksal geçerliğinin kontrolünde uzmangörüşüne ve yapı geçerliği (faktör analizi) ile güvenirliğin kontrolü kapsamındayapılan analizlerde ise ölçeğin 316 kişiden oluşan bir örnekleme (200 kişi keşfedicifaktör analizinde ve 116 kişi doğrulayıcı faktör analizinde) uygulanmasıneticesinde elde edilen verilerden faydalanılmıştır. Çalışma kapsamında yapılananalizlerde SPSS ve AMOS paket programları ile R programlama dilikullanılmıştır. Çalışmanın sonunda: Ölçeğin Türkçe versiyonunun üç boyutluolduğu, her üç alt boyutun faktör yüklerinin 0,871-0,846, 0,851-0,816 ve0,861-0,729 arasında toplandığı, uyum iyiliği değerlerinin yazındaki referansdeğerleri arasında yer aldığı, Cronbach’s alpha katsayısı değerinin 0,806 olduğu,güvenirlik için gerekli olan diğer istatistiki değerlerin daha önce yapılmışçalışmalar ile uyumlu olduğu tespit edilmiştir. Bu kapsamda Aiken ve Hage (1966)ile Hage ve Aiken (1967) tarafından geliştirilen Merkezileşme Ölçeği’nin sorumaddelerinde herhangi bir değişiklik yapılmadan üç alt boyutlu olarak Türkiye’de sosyal bilimler alanında yapılacak çalışmalarda kullanılabileceği sonucunaulaşılmıştır. Ancak ölçeğin örneklem verilerine uygunluğunun doğrulayıcı faktöranalizi ile test edilmesinin uygun olacağı önerilmektedir.Öğe Örgüt Kültürü İle Örgütsel Yenilikçilik Arasındaki İlişkide Örgütsel Öğrenmenin Aracı Rolü(Kafkas Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2019) Kendir, Vasfi; Sinsoysal, Bahaddin; Orçanlı, Kenan; Boztoprak, HasanYapılan çalışmanın amacı, örgüt kültürü (ÖK) ile örgütsel yenilikçilik (ÖY) değişkenleri arasındaki ilişkide örgütsel öğrenme (ÖÖ) değişkeninin aracılık rolünün olup olmadığını belirlemektir. Söz konusu çalışmada kullanılan veriler, bir ünivesite hastanesinde 600 personeline uygulanan üç adet ölçek ile toplanmış ve kurulan modelin analizi hiyerarşik regresyon modeli ile test edilmiştir. Yapılan çalışma sonucu, ÖÖ'nin; ÖK ile ÖY değişkenleri arasında kısmi aracılık rolüne sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Kısmi aracılık etkisi olan değişkenlerin arasındaki ilişkiler ile ilgili olarak yapılan Sobel testi sonucunda; ÖK ile ÖY değişkenleri arasında ilişkinin anlamlı bir ilişki ve bu değişkenler arasında da ÖÖ değişkeninin kısmi aracılık etkisinin olduğu teyit edilmiştir.Öğe The Strategy Tripod Perspective in Explaining Firms' Export Performance(Ural State University Eceonomics, 2021) Boztoprak, Hasan; Eryılmaz, MehmetCurrent institution-based view studies in the literature have focused on macro-level data, therefore, they provide limited implication on export performance and institutional profile relationship. This is a crucial problem and it is required to look at the relationship more closely by performing organization-level research. The article deals with the institution-based view by introducing a novel methodological perspective. The institution-based view and strategy tripod perspective constitute the methodological basis of the study. The authors reframed conceptual model of Su, Peng and Xie [2016] and viewed the mediating role of institutional and industrial variables instead of the moderating role. In line with this purpose, the authors gathered survey data consisting of a sample of 187 export firms operating in Turkey and used Baron and Kenny method to test the mediating role of variables by applying structural equation modelling. The research findings indicate that institutional profile in which the firms are embedded and the strategic position in the industry have a full mediation role in the relationship between the resources and capabilities of firms and export performance. Also, resource and capabilities might affect the strategic positioning and institution perception of managers. The theoretical and practical implication of the study revealed that institutions matter as emphasized in literature. That is the reason why academician and managers have to consider the function of institutional profile for better performance, as well as the function of resource acquisition and strategic positioning.Öğe Üretken Enerji Ölçeği’nin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması(2020) Boztoprak, Hasan; Bekmezci, Mustafa; Orçanlı, KenanAmaç – Yapılan çalışmanın amacı; Cole, Bruch ve Vogel (2012) tarafından geliştirilen ve halen günümüzde de kullanılabileceği düşünülen Üretken Enerji Ölçeği’ni (Productive Energy Scale) Türkçe’ye uyarlamak ve ulusal yazına kazandırmaktır.Yöntem – Çalışma dört aşamadan oluşan bir süreç içerisinde gerçekleştirilmiştir. İlk aşamada, Üretken Enerji Ölçeği’nin kavramsal ve kuramsal arka planı tartışılmıştır. İkinci aşamada, ölçeğin Türkçe’ye çevirisi yapılmıştır. Bu aşamada Brislin (1970) tarafından önerilen çeviri ve geri çeviri yöntemi kullanılmıştır. Üçüncü ve dördüncü aşamalarda ise ölçeğin geçerlik ve güvenirlik analizleri yapılmıştır. Ölçeğin kapsam ve mantık geçerliği için uzman görüşüne başvurulmuş, yapı geçerliği ve güvenirlik analizlerinde ise ölçeğin Ankara ilinde yerleşik olan ve döküm endüstrisinde faaliyet gösteren ticari bir işletmede görevli 176 yönetici ve çalışana uygulanması sonucunda elde edilen veriler kullanılmıştır. Analizler SmartPLS paket programı ve R programlama dili kullanılarak gerçekleştirilmiştir.Bulgular – Çalışmanın neticesinde; ölçeğin orijinalinde olduğu gibi üç boyutlu yapısını koruduğu ve güvenirliğinin oldukça yüksek olduğu tespit edilmiştir. Bu kapsamda Üretken Enerji Ölçeği’nin Türkiye’de sosyal bilimlerde yapılacak araştırmalarda kullanılabileceği değerlendirilmiştir.Tartışma – Yapılan çalışmanın örgütsel davranış yazınına, araştırmacılara ve yöneticilere katkı sağlayacağı öngörülmektedir.
