Örgütlerde motivasyon-verimlilik ilişkisi ve sağlık çalışanları

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorFırat, Zerrin
dc.contributor.authorEyigün, Emine
dc.date.accessioned2025-03-10T18:50:01Z
dc.date.available2025-03-10T18:50:01Z
dc.date.issued2015
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractBu çalışma, sağlık çalışanlarında motivasyon ve verimliliğin ne kadar önemli olduğunu vurgulamaktadır. Sağlık çalışanları insan hayatıyla ilgilendikleri için icra ettikleri görev hayati önem taşımaktadır. Bu bakımdan hastalara ve hasta yakınlarına sunulan hizmette iyi motive edilmiş çalışanlara gereksinim olduğu anlaşılmaktadır. Bundan dolayı bu çalışma içerisinde motivasyonu ve verimliliği etkileyen faktörler üzerinde önemle durulmuştur. Motivasyon verimliliğin bir fonksiyonu olup verimlilik ile motivasyon arasında doğrusal bir ilişki vardır. Bu ilişki daha çok insan faktörünün önemine ve sağlık kurumlarındaki motivasyon amaçlarının uyumuna vurgu yapmaktadır. Bu kapsamda hastane yönetimine sağlık çalışanlarını etkileyen motivasyon faktörlerini belirlemede önemli bir rol düşmektedir. Bütün bu faktörler göz önünde bulundurulduğunda hasta ve hasta yakınları sağlık çalışanlarına karşı daha anlayışlı olabilmektedir. Anahtar Kelimeler : Sağlık çalıĢanları, motivasyon, verimlilik ve örgütlerde motivasyon-verimlilik iliĢkisi
dc.description.abstractThis study emphasizes the importance of motivation and productivity for health care workers. Since they're concerned with healthcare professionals, their mission is vital to human life. In this regard, it is understood that in the service offered to patients and patient relatives motivated employees are highly required. Therefore, the factors that affect the motivation and efficiency are pointed in this study. As motivation is a function of productivity, there is a positive relationship between them. This relationship points out the importance of human factor and the harmony of the aims of motivation in health institutions. In this sence the hospital management has a vital role, in identifying the motivation factors that effect the health care workers. When all these factors are taken into consideration, patients and their relatives may be more sympathetic to health care workers. Keywords : Health care workers, motivation, productivity, and motivation- productivity relations in organizations
dc.identifier.endpage103
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=WBc656i315e2eV6-EZV1ooqo7KFWV8isztAv8069K1VileX-oF_2y83YRwLZjXuu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/6997
dc.identifier.yoktezid395085
dc.institutionauthorEyigün, Emine
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectHastaneler
dc.subjectHospitals
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimi
dc.titleÖrgütlerde motivasyon-verimlilik ilişkisi ve sağlık çalışanları
dc.title.alternativeMotivation- productivity relations in organizations and health workers
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu