Liderlik ile Personel Performansı Arasındaki İlişki Üzerine Bir Şirket İncelemesi

dc.authoridTR42691en_US
dc.contributor.authorAkman, Vedat
dc.contributor.authorHanoglu, Merve
dc.contributor.authorKizil, Cevdet
dc.date.accessioned2015-02-26T10:01:06Z
dc.date.available2015-02-26T10:01:06Z
dc.date.issued2015
dc.departmentİstanbul Beykent Üniversitesien_US
dc.description.abstractBu çalısmada liderlik tipleri ile is gören performansı arasındaki iliski ampirik olarak test edilmistir. Çalısmanın amacı otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir firmada otokratik, demokratik, hümanist lider tiplerinden hangilerinin kisilerle iliskilendirildiği ve is gören performansı üzerindeki etkilerini incelemektir. Arastırmanın evrenini otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın çalısanları olusturmaktadır. Arastırmada firmada çalısan toplam kisi sayısı baz alınarak örneklem seçimi yapılmıstır ve 51 kisiye ulasılmıstır. Anket çalısması besli likert tipi derecelendirme ölçeği ile olusturulmustur. Çalısmanın sonucunda liderlik tipleriyle is gören performansı arasında orta düzeyde anlamlı bir iliski bulunmustur.en_US
dc.identifier.citationElektronik Sosyal Bilimler Dergisi Kış-2015 Cilt:14 Sayı:52 (130-145)tr_TR
dc.identifier.issn1304-0278
dc.language.isotren_US
dc.publisherElektronik Sosyal Bilimler Dergisitr_TR
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.subjectPerformans Yönetimitr_TR
dc.subjectLiderliktr_TR
dc.subjectLiderlik Türleritr_TR
dc.subjectİş görentr_TR
dc.subjectBaşarıtr_TR
dc.titleLiderlik ile Personel Performansı Arasındaki İlişki Üzerine Bir Şirket İncelemesien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Yükleniyor...
Küçük Resim
İsim:
Liderlik ile Personel Performansı Arasındaki İlişki Üzerine Bir Şirket İncelemesi.pdf
Boyut:
411.24 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.43 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama: