Liderlik ile Personel Performansı Arasındaki İlişki Üzerine Bir Şirket İncelemesi
Yükleniyor...
Tarih
2015
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Erişim Hakkı
Özet
Bu çalısmada liderlik tipleri ile is gören performansı arasındaki iliski ampirik olarak test edilmistir. Çalısmanın amacı otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir firmada otokratik, demokratik, hümanist lider tiplerinden hangilerinin kisilerle iliskilendirildiği ve is gören performansı üzerindeki etkilerini incelemektir. Arastırmanın evrenini otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın çalısanları olusturmaktadır. Arastırmada firmada çalısan toplam kisi sayısı baz alınarak örneklem seçimi yapılmıstır ve 51 kisiye ulasılmıstır. Anket çalısması besli likert tipi derecelendirme ölçeği ile olusturulmustur. Çalısmanın sonucunda liderlik tipleriyle is gören performansı arasında orta düzeyde anlamlı bir iliski bulunmustur.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Performans Yönetimi, Liderlik, Liderlik Türleri, İş gören, Başarı
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi Kış-2015 Cilt:14 Sayı:52 (130-145)
