Vekaletsiz İş Görende İşi Vekaletsiz Olarak Görme Bilinci Aranmalı Mıdır?
| dc.authorid | 11132 | en_US |
| dc.contributor.author | Aksoy, Hüseyin Can | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-26T13:53:34Z | |
| dc.date.available | 2021-01-26T13:53:34Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.department | İstanbul Beykent Üniversitesi | en_US |
| dc.description.abstract | Vekaletsiz iş görme kurumunu düzenleyen kanun koyucu, özgecil olarak bir başkasının işini gören kişi ile bir başkasının menfaatini bencilce gasp eden kişi arasında ayrım yapmış ve özgecil hareketiyle bir başkasının işini gören kişiye çeşitli ve geniş kapsamlı haklar sunmuştur. Bu bağlamda, iş görenin önemli ölçüde korunmasının sebebi onun özgecil davranışı olduğundan, gerçek vekaletsiz iş görmeye ilişkin hükümlerin uygulanabilmesi, iş görenin işi gördüğü sırada "işi vekaletsiz olarak görme bilincine" sahip olması koşuluna bağlıdır. Yükümlü olduğu yanılgısıyla veya batıl bir sözleşmeden doğduğu düşünülen borcunu ya da iptal edilmiş bir sözleşmeden doğan yükümlülüğünü ifa etme gayesiyle hareket eden iş görendeki özgecil yaklaşım eksikliği, vekaletsiz iş görme hükümlerinin uygulanmasına engeldir. | en_US |
| dc.identifier.citation | Ankara Barosu Dergisi Yıl: 2017 Cilt: 0 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 91 - 121 | en_US |
| dc.identifier.issn | 1300-9885 | |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Ankara Barosu Başkanlığı | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.subject | Vekaletsiz iş görme | en_US |
| dc.subject | Negotiorum gestio | en_US |
| dc.subject | Masrafların karşılanması | en_US |
| dc.subject | Geçersiz sözleşme | en_US |
| dc.subject | Tasfiye | en_US |
| dc.title | Vekaletsiz İş Görende İşi Vekaletsiz Olarak Görme Bilinci Aranmalı Mıdır? | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
