Çalışma hayatının temel özellikleri, sağlık kurumlarında tükenmişlik

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorGezgin, Mehmet Fikret
dc.contributor.authorCevahir, Zeynep Civelekoğlu
dc.date.accessioned2025-03-10T18:53:47Z
dc.date.available2025-03-10T18:53:47Z
dc.date.issued2019
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractTükenmişlik, son zamanlarda çalışma hayatında çok fazla karşılaşılan sorunlardan biridir. Tükenmişlik, her çalışanın yaşayabileceği bir sendromdur. Tükenmişlik her meslek grubunda oraya çıkabilen bir sendrom olmasına rağmen, en çok görülen meslek gruplarından biri sağlık çalışanlarıdır. Bu çalışmada, sağlık çalışanlarının tükenmesine sebep olan kişisel ve mesleki problemlerden bahsedilmiş, tükenmişlikle baş etmede etkili çözüm önerileri anlatılmıştır. Çalışmada tarihçi metot ve kaynak taraması tekniğinden yararlanılmıştır ve bazı kısımlarda mesleki deneyimlere de yer verilmiştir. Sağlık çalışanları, duygusal emek isteyen iş yaptıkları için, işin çalışana yüklediği manevi sorumluluk da oldukça fazladır. Hizmet sunulan grubun insanlar olması, bu işin çalışana yüklediği sorumluluğu da arttırmaktadır. Yapılan çalışmalarda sağlık çalışanlarının, mesleki zorluklar yüzünden fiziksel, ruhsal birçok sorun yaşadığı, bu sorunların sağlık çalışanlarını yıprattığı ve tükettiği belirtilmiştir. Çalışma koşulları iyileştirildiğinde, yönetim tarafından yapılan eğitimlerle mesleki algı iyileştirildiğinde, sağlık çalışanlarının tükenmişlik yaşama olasılıklarının azaldığı görülmüştür. Tükenmişlikle baş etmek için, öncelikle kişilerin tükendiklerinin farkında olması gerektiği yapılan araştırmaların ortak sonucudur.
dc.description.abstractBurnout is one of the most frequently encountered problems in working life. Burnout is a syndrome that every employee can experience. Although burnout is a syndrome in every occupational group, one of the most common occupational groups is health workers. In this study, personal and professional problems that cause health workers to be exhausted have been mentioned, and effective solutions to deal with burnout have been explained. In this study, historical method and source scanning technique has been utilized and some parts have been included in professional experience. Since the health care workers are doing the job that requires emotional labor, the responsibility of the employee is also very high. The fact that the people in the group being served is also increasing the responsibility of the work. In the studies, it was stated that health care workers experienced many physical and psychological problems due to their professional difficulties, and that these problems were deteriorating and consuming health workers. When the working conditions are improved, it is seen that the health workers' chance of burnout decreases when professional perception is improved by the trainings conducted by management. In order to cope with burnout, it is primarily the result of research that people should be aware of what they are consuming.
dc.identifier.endpage86
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=Mir2lXQK1dkmQ9Ige3PZbtHd0Pgwk-RwQ3oEfabxFb1q4r3flysL6JdvcJhGfGWW
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/7445
dc.identifier.yoktezid555409
dc.institutionauthorCevahir, Zeynep Civelekoğlu
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimi
dc.subjectHealth Care Management
dc.subjectİşletme
dc.titleÇalışma hayatının temel özellikleri, sağlık kurumlarında tükenmişlik
dc.title.alternativeThe basics of work life, structure of health institutions
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu