İşletmelerde motivasyon ve çalışanların motivasyonunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorUslu, Kamil
dc.contributor.authorBilecen, Fatma
dc.date.accessioned2025-03-10T19:07:51Z
dc.date.available2025-03-10T19:07:51Z
dc.date.issued2008
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractGünümüzde işletmeler hızla küreselleşen ve küçülen dünyada ve bunun sonucu olan artan rekabet karşısında farklılıklarını ortaya koymak ve ayakta kalmak için en önemli kaynağın çalışanları olduğunu kabul etmişlerdir. Çalışanı bir makine olarak gören ve sadece para ve cezalandırma yöntemi ile motive edebileceğine inanılan klasik yönetim anlayışları çok gerilerde kalmıştır. Günümüzde örgütsel verimlilik ve etkinlik insana odaklanmış , insanın her şeyden önce sosyo-psikolojik bir varlık olduğu kabul edilmiştir. İnsan faktörünün öneminin ortaya çıkması ile birlikte onun ekonomik ve sosyal olarak tatmin edilmesi gerektiği düşünülmüş bunun içinde motivasyon teorileri geliştirilerek, çeşitli özendirici araçlar uygulamaya konmuştur.
dc.description.abstractNowadays, the enterprises have recognized that the most important source is their employees in the world globalizing and becoming small quickly to show their differences for increasing competition as a result of this and to survive. Classic management perceptive considering an employee as machine and believing that he can be motivated with only wage and punishment method is no longer valid. Today, organizational efficiency and productivity focus on the human and it has been recognized that the human is a socio- psychological being above all. It was thought that the human had to be satisfied in economic and social aspects with appearing the significance of human factor and motivation theories were developed and various incentive tools were put into practice.Key words: Human, motivation, incentive tools.
dc.identifier.endpage147
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=UPP_Zu9isEmWGFXFCBYasU8hlkTS4NlWQB5ZzPATBrHThHl3Pk1v_sh04tUR9T7V
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/8937
dc.identifier.yoktezid235468
dc.institutionauthorBilecen, Fatma
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectPsikoloji
dc.subjectPsychology
dc.subjectİşletme
dc.titleİşletmelerde motivasyon ve çalışanların motivasyonunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi
dc.title.alternativeDetermination of motivation and factor affecting the motivation of employees in the enterprise
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu