Çalışma yaşamında ayrımcılık: LGBT'lere yönelik bir araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorErdur, Duygu Acar
dc.contributor.authorÖzgünlü, Faruk
dc.date.accessioned2025-03-10T18:49:44Z
dc.date.available2025-03-10T18:49:44Z
dc.date.issued2019
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractBu çalışma, Türk çalışma yaşamında cinsel yönelim ayrımcılığına odaklanmaktadır. Tez kapsamında aktif olarak çalışma hayatı içinde olan LGBT+ bireylerin cinsel yönelimlerinden dolayı karşılaştıkları ayrımcı davranışların var olup olmadığının ve var ise bunların neler olduğunun ortaya çıkarılması amaçlanmıştır. Tasarlanan nitel araştırma kapsamında toplam 17 LGBT+ birey ile yarı yapılandırılmış görüşme gerçekleştirilmiştir. Bu görüşmelerden elde edilen veriler betimsel analiz yoluyla analiz edilmiştir. Araştırmanın bulguları, LGBT+ bireylerin çalışma yaşamında cinsel yönelimlerinden dolayı işe alma/işten çıkarma gibi formel ve küçümseme/hakarete uğrama gibi informel ayrımcılığa uğradığını ortaya koymaktadır. Bununla birlikte, LGBT+ bireylerin ayrımcı davranışlarla başa çıkabilmek için genellikle çalışma hayatında cinsel kimliklerini gizleme eğiliminde oldukları tespit edilmiştir.
dc.description.abstractThis study focuses on the sexual orientation discrimination in the Turkish work life. Within the scope of the thesis, it is aimed to determine whether there are any discriminatory behaviors aganist LGBT + emplyoees who are in active work life due to their sexual orientation and to reveal what they are if there are any. A semistructured interview was conducted with a total of 17 LGBT + emplyoees within the scope of the designed qualitative research. The findings of the study indicate that LGBT+ employees in the work life have been subjected to formal discrimination in recruitment / dismissal processes and to informal discrimination through disdain / insult because of their sexual orientation. However, it has been found out that LGBT employees tend to conceal their sexual orientations in their work life in order to cope with discriminatory behaviors.
dc.identifier.endpage80
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=Mir2lXQK1dkmQ9Ige3PZbnAyLMI7eZhyfPIj9C2WxeRhZRdolbZ56kIldrGLdQ35
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/6931
dc.identifier.yoktezid556730
dc.institutionauthorÖzgünlü, Faruk
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectSosyoloji
dc.subjectSociology
dc.subjectİşletme
dc.titleÇalışma yaşamında ayrımcılık: LGBT'lere yönelik bir araştırma
dc.title.alternativeDiscrimination in work life: A research regarding the LGBT+ employees
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu