İstismarcı Yönetimin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı Üzerindeki Etkisinde İşyerinde Dışlanmanın Düzenleyici Rolü
dc.authorid | 44041 | en_US |
dc.authorid | 168097 | en_US |
dc.authorid | 110345 | en_US |
dc.authorid | 53547 | en_US |
dc.contributor.author | Gençer Çelik, Gülşah | |
dc.contributor.author | Taşkıran, Erhan | |
dc.contributor.author | Kartaltepe Behram, Nihal | |
dc.contributor.author | Dinç Elmalı, Esra | |
dc.date.accessioned | 2023-02-03T07:03:11Z | |
dc.date.available | 2023-02-03T07:03:11Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.department | İstanbul Beykent Üniversitesi | en_US |
dc.description.abstract | Bu araştırmanın amacı istismarcı yönetimin üretkenlik karşıtı iş davranışı üzerindeki etkisinde işyerinde dışlanmanın düzenleyici (moderatör) rolünü incelemektir. Araştırmada veriler İstanbul’da bankacılık, turizm ve sağlık alanında faaliyet gösteren işletmelerde çalışan 274 kişiden anket tekniğiyle toplanmıştır. Araştırma hipotezlerinin test edilmesinde, korelasyon analizi ve hiyerarşik regresyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda; istismarcı yönetimin üretkenlik karşıtı iş davranışı üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı bir etkisi olduğu görülürken, istismarcı yönetimin üretkenlik karşıtı iş davranışı üzerindeki etkisinde işyerinde dışlanmanın düzenleyici rol oynadığı sonucuna ulaşılmıştır. | en_US |
dc.identifier.doi | 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.04.1758 | |
dc.identifier.issn | 0378-2921 | |
dc.identifier.trdizinid | 1119966 | en_US |
dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/1119966 | |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.04.1758 | |
dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | en_US |
dc.language.iso | tr | en_US |
dc.publisher | Türk Kooperatifçilik Kurumu | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
dc.subject | İstismarcı Yönetim | en_US |
dc.subject | Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı | en_US |
dc.subject | İşyerinde Dışlanma | en_US |
dc.title | İstismarcı Yönetimin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı Üzerindeki Etkisinde İşyerinde Dışlanmanın Düzenleyici Rolü | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Dosyalar
Orijinal paket
1 - 1 / 1
Yükleniyor...
- İsim:
- İstismarcı Yönetimin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı Üzerindeki Etkisinde İşyerinde Dışlanmanın Düzenleyici Rolü.pdf
- Boyut:
- 597.5 KB
- Biçim:
- Adobe Portable Document Format
- Açıklama:
Lisans paketi
1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
- İsim:
- license.txt
- Boyut:
- 1.44 KB
- Biçim:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Açıklama: