Örgüt Kültürü İle Örgütsel Yenilikçilik Arasındaki İlişkide Örgütsel Öğrenmenin Aracı Rolü
dc.authorid | 15070 | en_US |
dc.authorid | 309555 | en_US |
dc.authorid | 44817 | en_US |
dc.contributor.author | Kendir, Vasfi | |
dc.contributor.author | Sinsoysal, Bahaddin | |
dc.contributor.author | Orçanlı, Kenan | |
dc.contributor.author | Boztoprak, Hasan | |
dc.date.accessioned | 2021-01-22T09:06:01Z | |
dc.date.available | 2021-01-22T09:06:01Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.department | İstanbul Beykent Üniversitesi | en_US |
dc.description.abstract | Yapılan çalışmanın amacı, örgüt kültürü (ÖK) ile örgütsel yenilikçilik (ÖY) değişkenleri arasındaki ilişkide örgütsel öğrenme (ÖÖ) değişkeninin aracılık rolünün olup olmadığını belirlemektir. Söz konusu çalışmada kullanılan veriler, bir ünivesite hastanesinde 600 personeline uygulanan üç adet ölçek ile toplanmış ve kurulan modelin analizi hiyerarşik regresyon modeli ile test edilmiştir. Yapılan çalışma sonucu, ÖÖ'nin; ÖK ile ÖY değişkenleri arasında kısmi aracılık rolüne sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Kısmi aracılık etkisi olan değişkenlerin arasındaki ilişkiler ile ilgili olarak yapılan Sobel testi sonucunda; ÖK ile ÖY değişkenleri arasında ilişkinin anlamlı bir ilişki ve bu değişkenler arasında da ÖÖ değişkeninin kısmi aracılık etkisinin olduğu teyit edilmiştir. | en_US |
dc.identifier.citation | KAÜİİBFD Cilt, 10, Sayı 20, 2019 | en_US |
dc.identifier.doi | 10.36543/kauiibfd.2019.037 | |
dc.identifier.issn | 1300-4646 | |
dc.identifier.trdizinid | 338401 | en_US |
dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/338401 | |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2019.037 | |
dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | en_US |
dc.language.iso | tr | en_US |
dc.publisher | Kafkas Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
dc.subject | Örgüt Kültürü | en_US |
dc.subject | Örgütsel Öğrenme | en_US |
dc.subject | Örgütsel Yenilikçilik | en_US |
dc.subject | Hiyerarşik Regresyon | en_US |
dc.title | Örgüt Kültürü İle Örgütsel Yenilikçilik Arasındaki İlişkide Örgütsel Öğrenmenin Aracı Rolü | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Dosyalar
Orijinal paket
1 - 1 / 1
Yükleniyor...
- İsim:
- 47 Örgüt Kültürü İle Örgütsel Yenilikçilik Arasındaki İlişkide Örgütsel Öğrenmenin Aracı Rolü.pdf
- Boyut:
- 531.35 KB
- Biçim:
- Adobe Portable Document Format
- Açıklama:
Lisans paketi
1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
- İsim:
- license.txt
- Boyut:
- 1.44 KB
- Biçim:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Açıklama: