İŞE İADE DAVASININ HUKUKİ NİTELİĞİ VE İCRASI KONUSUNDA DEĞERLENDİRMELER

dc.contributor.authorAkil, Cenk
dc.date.accessioned2024-03-13T09:52:18Z
dc.date.available2024-03-13T09:52:18Z
dc.date.issued2021
dc.departmentİstanbul Beykent Üniversitesien_US
dc.description.abstractİşe iade davasında işveren tarafından geçerli bir sebep gösterilmediğinin yahut gösterilen sebebin geçerli olmadığının belirlenerek feshin geçersizliğine karar verilmesi durumunda işveren seçim hakkı na sahiptir. Buna göre, işveren ya işçiyi işe başlaması için davet edecek ya da ona Kanun’da hükme bağlanan haklarını ödeyecektir. Bahsi geçen davanın hukukî niteliği tartışmalıdır. Kanunun lafzını esas alan bir görüşe göre işe iade davası tespit davasının görünüm biçimlerinden biridir. Buna karşılık, bu konuda eda davası ve inşai dava görüşleri de ileri sürülmektedir. İşe iade davasının hukukî niteliği hakkındaki gö- rüş ayrılığı etkisini dava hakkında verilen kararın icrasında da göstermektedir. Aynı şey, işe iade davası açılmadan evvel başvurusu zorunLu hâle getirilmiş bulunan arabuluculuk sonucunda tarafların anlaşmaları bakımından da geçerlidir. Çalışmada önce işe iade davasının hukukî niteliği hakkında ileri sürülen görüşlere yer verilecek daha sonra davanın kabulü durumunda verilen karar ile arabulucu nezdinde imzalanan anlaşma belgesinin icra kabiliyeti üzerinde durulacaktır.en_US
dc.identifier.endpage848en_US
dc.identifier.issn1300-0209
dc.identifier.issue3en_US
dc.identifier.startpage829en_US
dc.identifier.trdizinid507317en_US
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/507317
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/2520
dc.identifier.volume47en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofYargıtay Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleİŞE İADE DAVASININ HUKUKİ NİTELİĞİ VE İCRASI KONUSUNDA DEĞERLENDİRMELERen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar