Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Güvenin Rolü
dc.authorid | 53547 | en_US |
dc.authorid | 52407 | en_US |
dc.authorid | 41326 | en_US |
dc.contributor.author | Dinç, Esra | |
dc.contributor.author | Vardarlier, Pelin | |
dc.contributor.author | Karabay, Melisa Erdilek | |
dc.contributor.author | Konakay, Gönül | |
dc.contributor.author | Çetin, Canan | |
dc.date.accessioned | 2020-02-15T09:30:09Z | |
dc.date.available | 2020-02-15T09:30:09Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.department | İstanbul Beykent Üniversitesi | en_US |
dc.description.abstract | Bu araştırmanın amacı çalışanların algıladıkları liderlik stili ile örgütsel vatandaşlık davranışı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide güvenin bu ilişkiyi farklılaştıcı (moderatör) bir etkisi olup olmadığını araştırmaktır. Bu ilişkiyi test etmek üzere hazırlanan anket formu 200 çalışan üzerinde uygulanmıştır. Verilerin analizinde SPSS 13,0 paket programı kullanılmış ve ilişkileri test etmek üzere, faktör analizi, regresyon ve hiyerarşik regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda liderlik ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide güvenin moderatör etkisi saptanmazken, liderliğin alt boyutu olan dönüşümcü liderlik ile örgütsel vatandaşlığın alt boyutları arasındaki ilişkide güvenin bazı alt boyutlarının bu ilişkiyi farklılaştıcı (moderatör) etkiye sahip olduğu görülmüştür. | en_US |
dc.identifier.citation | Öneri Dergisi 10 (2012 ): 1-13 | en_US |
dc.identifier.issn | 2147-5377 | |
dc.language.iso | tr | en_US |
dc.publisher | Marmara Üniversitesi | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
dc.subject | Liderlik | en_US |
dc.subject | Örgütsel Vatandaşlık Davranışı | en_US |
dc.subject | İşten Ayrılma Niyeti | en_US |
dc.subject | Güven | en_US |
dc.title | Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Güvenin Rolü | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Dosyalar
Orijinal paket
1 - 1 / 1
Yükleniyor...
- İsim:
- 75 Liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde güvenin rolü.pdf
- Boyut:
- 279.03 KB
- Biçim:
- Adobe Portable Document Format
- Açıklama:
Lisans paketi
1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
- İsim:
- license.txt
- Boyut:
- 1.44 KB
- Biçim:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Açıklama: