Büyükçekmece ilçesi orta öğretim kurumları yöneticilerinin liderlik özelliklerinin çalışanların motivasyonlarına etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorPeker, Sevinç
dc.contributor.authorYurdakul, Rabiş
dc.date.accessioned2025-03-10T19:02:52Z
dc.date.available2025-03-10T19:02:52Z
dc.date.issued2007
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractÇalısan motivasyonu üzerine gerçeklestirilmis çesitli arastırmalar çalısanın motivasyonunun düsük olmasının isyeri üzerinde olumsuz etkileri oldugunu ortaya koymustur. Hawthorne arastırmalarıyla baslayan söz konusu arastırmalar, motivasyonu düsük olan çalısanın daha az üretecegi ve performansının da düsük olacagını ortaya koymaktadır. Bu dogrultuda çalısanın motivasyonuna etki eden faktörleri belirlemek üzere çok sayıda arastırma gerçeklestirilmistir. Arastırmaların sonuçları, çalısanın motivasyonu üzerinde etki eden en önemli faktörlerden birinin yöneticinin astlarına karsı davranısları oldugunu ortaya koymaktadır. Yöneticileri astlarına karsı davranısları ise yöneticilerin sahip oldugu liderlik tarzları ile açıklanmaktadır. Bu arastırma yöneticinin liderlik tarzının çalısanın motivasyonu üzerindeki etkisini belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu dogrultuda ortaögretim okul yöneticilerinin liderlik tarzları ve kendilerine baglı ögretmenlerin motivasyon düzeyleri incelenerek, yöneticilerin liderlik tarzlarının ögretmenlerin motivasyonu üzerinde ne düzeyde etkili oldugu incelenmeye çalısılmıstır. Arastırma sonuçlarına göre, okul yöneticisinin liderlik tarzlarının ögretmenlerin motivasyon düzeyi üzerinde anlamlı etkisinin oldugu ortaya çıkmaktadır.
dc.description.abstractSome research about the motivation in the job place showed that low motivation had some negative effects on the company. The research, started with the studies of Hawthorne, indicated the fact that the employee having low motivation would not only be less productive, but also, he would have low performance. With the coming research about the same subject, it was aimed to determine what the factors of employee motivation were. The results showed that one of the most significant factors on employee motivation was how the manager behaves in his/her relations with the subordinates. Also, how the manager?s relation with his/her subordinates is determined by the kind of leadership the manager have. This thesis aims at exploring the effect of manager?s leadership styles on subordinates? motivation. To this aim, high school managers? leadership styles and the motivation levels of their subordinates? are investigated and the effect of the leadership styles of the managers on the motivation level of the teachers is examined. According to the results, it is revealed that school manager?s leadership styles had significant effect on teachers? motivation level.
dc.identifier.endpage129
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=-Z0vbSUgrhM9fXoGkRe6Q1nsGQis9dfnjGgvK2WIcS77lZ9jzBQho1Yl7MyxENyg
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/8288
dc.identifier.yoktezid227979
dc.institutionauthorYurdakul, Rabiş
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectEğitim ve Öğretim
dc.subjectEducation and Training
dc.subjectMotivasyon
dc.subjectLiderlik
dc.subjectLiderlik Tarzları
dc.subjectOrta Ögretim Kurumları
dc.subjectOkul Yönetimi
dc.subjectMotivation
dc.subjectLeadership
dc.subjectLeadership Styles
dc.subjectSchool Management, High School.
dc.titleBüyükçekmece ilçesi orta öğretim kurumları yöneticilerinin liderlik özelliklerinin çalışanların motivasyonlarına etkisi
dc.title.alternativeThe effects of high school managers leadership on employees motivation in Büyükçekmece
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu