İş güvenliğinin çalışan memnuniyeti ve motivasyonu üzerine etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorKovancı, Ahmet
dc.contributor.authorTimuroğlu, Ceyda
dc.date.accessioned2025-03-10T19:21:01Z
dc.date.available2025-03-10T19:21:01Z
dc.date.issued2018
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractİş Sağlığı ve Güvenliğinin günümüzdeki yeri ve önemi her geçen gün artmaktadır. Buna örnek verecek olursak, bir iş yerinde 50 kişi ve üzeri personel çalıştıran ve 6 aydan uzun iş ortaya koyan bütün işletmeler çalıştırdıkları kurumda iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve iş yeri hemşiresi bulundurma zorunluluğu vardır. İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların performanslarının arttırılması ve kurumun hasta potansiyelinin artması için büyük önem taşımaktadır. İş güvenliği ile ilgili bir çok yeni yönetmelik çıkarılmıştır. Çıkarılan bu yönetmelikler çalışanların haklarını daha iyi korunmasını sağlamaktadır. Bu durumda çalışanların iş yaşantısındaki motivasyon ve memnuniyetinin artmasını sağlar. İş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamlarının çalışanların daha mutlu, huzurlu ve güven içerisinde çalışabilecekleri bir ortam oluşturulması gerekmektedir. Uygun fiziki ortam, aydınlatma, ısı, nem, havalandırma, gürültü gibi etkenlerin iyi düzenlenmesi gerekmektedir. Çalışanların motivasyon ve memnuniyetinin artması için çalışan personelin iş sınıfına göre bir takım olumlu iyileştirmeler yapması gerekmektedir. Bunlar ücret, fazla mesai , güvenlik vs. gibi sıralama yapmamız mümkündür.
dc.description.abstractToday, the importance of occupationel work and asofety is increasing day by day. For example, All of enterprise which employ 50 personnel and above and working in 6 months and above sirms must have to incorporete a accupationel safety specialist, occupationel physician and occupatinel nurse. Occupationalhealthandsafetyare of greatimportanceforincreasingemployeeperformanceandforincreasinginstitutionalpatientpotential. Manynewregulations on worksafetyhavebeenissued. Theseregulationsensurethatemployees' rightsarebetterprotected. Inthiscase, it increasesthemotivationandsatisfaction of theemployees in business life. Interms of occupationalhealthandsafety, workingenvironmentsneedtocreate an environmentwhereemployees can workmorehappily, peacefullyandconfidently. Properphysicalenvironment, lighting, heat, humidity, ventilation, noiseandotherfactorsneedto be wellregulated. Personnel must be improved a set of positive things by working class for incresing of personel's motivation and pleasure it is possible to sorting like personnel's wage, overtime, security, etc.
dc.identifier.endpage85
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=vbVkXe1KChYWNElr1MuLZoV7V8VVMqUboc_X_RDfTDy6dvT90lBpp4tyqXiGZWCP
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/9355
dc.identifier.yoktezid490449
dc.institutionauthorTimuroğlu, Ceyda
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectHastaneler
dc.subjectHospitals
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimi
dc.titleİş güvenliğinin çalışan memnuniyeti ve motivasyonu üzerine etkisi
dc.title.alternativeThe effect of occupational safety on employees satisfaction and motivation
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu