İş tasarım tekniklerinin çalışan performansı üzerine etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorKaynak, Ramazan
dc.contributor.authorPınar, Bilgehan
dc.date.accessioned2025-03-10T18:58:10Z
dc.date.available2025-03-10T18:58:10Z
dc.date.issued2012
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractİş tasarım tekniklerinin çalışanların performansına, iş ortamındaki verimliliklerine olan etkisi ele alınmaktadır. İş tasarım tekniklerinin tanımı ve çeşitleri üzerinde durularak, belirtilen her bir tekniğin çalışanların verimliliğine olan etkisi irdelenmiştir. Bu hipotez, birtakım anketler kullanılarak somut sonuçlar elde edilerek açıklanmaya çalışılmıştır.
dc.description.abstractIn this thesis worked that; effects of job design techniques to the performance of employees and the productivity of them in the business environment are discussed. Focusing on definition of job design techniques and varieties of them, the effect of each techniques to the productivity of employees was examined. This hypothesis was tried to be explained by using questionnaires and getting concrete results.
dc.identifier.endpage101
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=rcbWnuqW6HxCZ_98ARapgkPa2oqI4WnyXE5ChO945IhW-Qgv43coVZh07hnZgo8Z
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/8077
dc.identifier.yoktezid325178
dc.institutionauthorPınar, Bilgehan
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectİşletme
dc.subjectBusiness Administration
dc.subjectİş Tasarımı Teknikleri
dc.subjectİş Analizi
dc.subjectÇalışan Performansı
dc.subjectJob Design Techniques
dc.subjectJob Analysis
dc.subjectEmployee Performance
dc.titleİş tasarım tekniklerinin çalışan performansı üzerine etkisi
dc.title.alternativeJob design techniques on employee performance
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu