Sağlık işletmelerinde yenilikçilik kültürünün örgütsel inovasyon etkinliği üzerine etkisi: İstanbul ili kamu hastaneleri örneği

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorPozantı, Mustafa Süheyl
dc.contributor.authorKarapınar, Öznur
dc.date.accessioned2025-03-10T19:03:31Z
dc.date.available2025-03-10T19:03:31Z
dc.date.issued2020
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractToplumların yapı taşı olan insanın, yaşam ve yaşam kalitesinin ele alındığı sağlık işletmelerinde inovasyon(yenilik) vazgeçilmez bir unsurdur. İnovasyonun gerçekleşmesinde örgüt, örgüt kültürü, yenilikçilik kültürü ve örgütsel inovasyon faktörleri etkilidir. Bu çalışma yenilikçilik kültürünün örgütsel inovasyon etkinliği üzerine etkisini hedeflemektedir. Bu amaçla İstanbul ilinde faaliyet gösteren iki kamu hastanesinde bir araştırma yapılmıştır. Çalışmada ilk olarak alan yazın taraması yapılarak teorik bilgiye yer verilmiştir. Sonrasında uygulama bölümünde veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırmaya iki farklı kamu hastanesinde çalışan 281 sağlık çalışanı katılmıştır. Örgütsel inovasyon alt boyutları ile yenilikçilik kültürünün bileşenlerinden, yenilikçilik uygulamaları, örgütsel katılım, örgütsel öğrenme, yenilikçiliğe eğilim, değer odaklılık, yenilikçilik potansiyeli, pazar odaklılık arasındaki ilişkiye yönelik korelasyon analizi sonucunda iki değişken arasında anlamlı ilişki olduğu tespit edilmiştir. Regresyon analizi sonucunda; yenilikçilik uygulamaları, örgütsel katılım ve yenilikçilik potansiyeli alt boyutlarının örgütsel inovasyonu doğrudan ve pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Çalışma sonucunda, yenilikçilik kültürünün, örgütsel inovasyon etkinliği üzerinde etkisinin olduğu sonucuna varılmıştır.
dc.description.abstractInnovationis an indispensable element in health care businesses, where the building block of societies is addressed to the human, life and quality of life. Organization, organizational culture, innovation culture and organizational innovation factors are effective in the realization of innovation. This study aims at the impact of innovation culture on organizational innovation effectiveness.Forthis purpose, a survey was conducted at two public hospitals operating in Istanbul province. In the study, theoretical knowledge was given by scanning the field literature. Then the survey method was used as a data collection tool in the application section.281 health care workers working in two different public hospitals participated in the study. Organizational innovation sub-dimensions with a component of a culture of innovation, innovation practices, organizational commitment, organizational learning, innovation, trend, value orientation, innovation potential, there is a significant relationship between two variables correlation analysis for the relationship between orientation Sunday it has been found that. Regression analysis showed that innovation practices, organizational participation and innovation potential sub-dimensions directly and positively affect organizational innovation. The study concluded that the culture of innovation had an impact on organizational innovation effectiveness.
dc.identifier.endpage202
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=Eb5EkakJlp3olBdo_wNEGTKeKuebyD8pMWYh8p_AQFvNok0nQPSssREW8vsvzz6R
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/8298
dc.identifier.yoktezid621033
dc.institutionauthorKarapınar, Öznur
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectHastaneler
dc.subjectHospitals
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimi
dc.subjectİnovasyon
dc.subjectSağlıkta İnovasyon
dc.subjectÖrgüt
dc.subjectÖrgüt Kültürü
dc.subjectYenilikçilik Kültürü
dc.subjectİnnovation
dc.subjectHealth İnnovation
dc.subjectOrganization
dc.subjectOrganization Culture
dc.subjectCulture of Innovation
dc.titleSağlık işletmelerinde yenilikçilik kültürünün örgütsel inovasyon etkinliği üzerine etkisi: İstanbul ili kamu hastaneleri örneği
dc.title.alternativeThe effect of innovation culture on organizational innovation activity in health care facilities: The case of public hospitals in Istanbul
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu