Bilgi çağı ve modern liderlik teorileri

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorGezgin, Mehmet Fikret
dc.contributor.authorDagistan, Umut
dc.date.accessioned2025-03-10T18:52:30Z
dc.date.available2025-03-10T18:52:30Z
dc.date.issued2013
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractHızlı bir değişim ve dönüşümün hüküm sürdüğü, yaşanılan çağ Bilgi Çağı olarak tanımlanır. Günümüzde geleneksel üretim biçimleri geçerliliğini kaybetmiş, temel ve en değerli sermaye bizatihi bilginin kendisi olmuştur. Bu nedenle günümüzde toplumların karşılaştığı ve gelecekte de karşılaşacakları sorunlar, örgütlerin nitelikli ve çağdaş yönetimleri sayesinde ve bilgiyi kullanarak aşılabilecektir. Bu süreçte örgütleri yöneten liderlerin başarısı, değişen koşullara uyum sağlayabilme, modern yönetim, felsefe araç ve tekniklerini eksiksiz kullanabilme ile yakından ilişkilidir. Bu çalışmada sürekli bir dinamizmin hüküm sürdüğü `Bilgi Çağında? farklı liderlik yaklaşımlarının Bilgi Çağına entegrasyonu üzerinde durulmuştur. Modern örgüt sistemleri değişen koşullara ayak uydurmak için gerekli deneyim, yetenek ve uzmanlığa sahip liderlere belki de önceki yüzyıllarda hiç olmadığı kadar günümüzde ihtiyaç duyarlar. Bu yaklaşımın ışığında ?Bilgi Çağı? kavramı irdelenmiş, ardından Modern Liderlik Yaklaşımları analiz edilmiştir. Daha sonra Bilgi Çağında liderin hangi özelliklerinin ön plana çıktığı üzerinde durulmuştur.
dc.description.abstractAt the period that called information age, there is a rapid change and transformation. Today, the validity of the traditional modes of production lost, the information itself is basic and has been the most valuable capital itself. For this reason, today and in the future will face the problems faced by communities, organizations, and using the information be overcome through qualified and modern management. The success of this process, the leaders governing organizations, to adapt to the changing conditions of modern management, philosophy, closely related to the use of tools and techniques to complete. In this thesis, a constant dynamism reign 'Information Age' of different approaches to leadership focused on the integration of Information Age. To keep pace with the changing conditions of modern organizational systems necessary experience, skills and expertise, perhaps leaders need today than ever before in previous centuries. In light of this approach is the
dc.identifier.endpage109
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=vVNzTGHHhjH-u3WMToxQ-iEum1Dvqi07H1YFDAc4_xIuyKz08r1x0XIJDoSa7QOg
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/7157
dc.identifier.yoktezid332784
dc.institutionauthorDagistan, Umut
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectİşletme
dc.subjectBusiness Administration
dc.titleBilgi çağı ve modern liderlik teorileri
dc.title.alternativeInformation age and modern leadership teories
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu