Zaman yönetimi ve zamanı etkin kullanma (Rize Aile Hekimliği çalışanları örneği)

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorGezgin, Mehmet Fikret
dc.contributor.authorKılıç, Selma Sevim
dc.date.accessioned2025-03-10T18:53:02Z
dc.date.available2025-03-10T18:53:02Z
dc.date.issued2015
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractÇalışmanın amacı; zamanın önemi, zaman tuzakları ve mücadele yolları, zamanı etkin kullanma teknikleri gibi konular çerçevesinde zaman yönetimi konusunda kurumsal ve bireysel bazda farkındalığın oluşturulmasıdır. Ayrıca araştırma bölümünde aile hekimliği çalışanlarının sosyo-demografik özellikleri, mesleki özellikleri ve zaman yönetimine katkısı olan faktörleri ile zaman yönetimine ilişkin tutum ve davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi, çalışma hayatında kendilerini en çok etkileyen zaman tuzaklarının tespiti amaçlanmıştır. Araştırma sonucunda; aile hekimliği çalışanlarının cinsiyet, mesleki kıdem, görev, branş, eğitim ve zaman yönetimi konusunda materyal okuma değişkenlerinde zaman yönetimine ilişkin tutum ve davranışlarının farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Ayrıca aile hekimliği çalışanlarının mesai saatleri içerisinde zaman kaybetmelerine neden olan tuzakların genel olarak yönetimden, örgütsel yapı ve politikalardan kaynaklı zaman tuzakları olduğu saptanmıştır. Anahtar Kelimeler : Zaman Yönetimi, Zaman Tuzakları, Aile Hekimliği ÇalıĢanları
dc.description.abstractThe aim of study was to create awareness about time management including importance of time, time pitfalls and prevention methods, effective time management strategies both individually and institutionally. Moreoever, sociodemographic characters of family practitioners, employment properties, factors affecting time management, attitudes and behaviours regarding time management, identification of the most significant time pitfalls were also examined. As a result, it was found that attitudes and behaviours regarding time management were diffrent among family practitioners in terms of sex, seniority, duty, department, education, reading habits about time management materials. Moreover, it was found that, regarding family practitioners, the time pitfalls during working hours were usually due to directory, structure and policy of organization. Keywords :Time Management, Time Pitfalls, Family Practitioners Employers
dc.identifier.endpage158
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=sY7m19PfcL6F1NUw-cr80BQAvjE_4LoSr0kPhdbA_s7_0HzHuCW7yEYeMP_hTj5V
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/7243
dc.identifier.yoktezid385811
dc.institutionauthorKılıç, Selma Sevim
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectİşletme
dc.subjectBusiness Administration
dc.titleZaman yönetimi ve zamanı etkin kullanma (Rize Aile Hekimliği çalışanları örneği)
dc.title.alternativeTi̇me management and effi̇ci̇ently usage of ti̇me (Ri̇ze Family Practi̇ti̇oners employers sample)
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu