Ameliyathane Hemşirelerinin Değişime Açıklığa İlişkin Değerlendirmeleri
| dc.authorid | 16789 | en_US |
| dc.authorid | 230010 | en_US |
| dc.contributor.author | Toker, Kerem | |
| dc.contributor.author | Çınar, Fadime | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-26T07:28:07Z | |
| dc.date.available | 2021-01-26T07:28:07Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.department | İstanbul Beykent Üniversitesi | en_US |
| dc.description.abstract | AMAÇ: Bu çalışmada, ameliyathane hemşirelerinin değişime açıklık algılarının üç boyutta incelenerek, demografik özellikler ile farkının araştırılması amaçlandı. YÖNTEM: Betimsel tipte bir araştırma olan bu çalışma, İstanbul ilinde Avrupa yakasında faaliyette bulunan çalışmanın yapılmasına izin veren kamu hastanelerinde, araştırmaya katılmayı kabul eden 173 ameliyathane hemşiresiyle Nisan 2016-Mayıs 2016 tarihleri arasında yapıldı. Verilerin toplanmasında Smith ve Hoy tarafından geliştirilen, Demirtaş tarafından Türkçeye uyarlanan, 14 madde ve 3 alt boyuttan oluşan 5’li likert tipi “Değişime Açıklık Ölçeği ” ile bireysel özellikleri içeren “Tanıtıcı Bilgi Formu” kullanıldı. Verilerin fark analizinden önce Kolmogorov Smirnov testi ile normallik dağılımına bakıldı. Veri dağılımları normal dağılıma uymadığından, ikili gruplar arasındaki farklar için Mann Whitney U testi, ikiden çok grup arasındaki fark için Kruskal Wallis testleri kullanıldı Analiz için SPSS 21 for Windows bilgisayar programına kullanıldı. İstatistiksel testlerin anlamlılık düzeyi için p<0.05 değeri kabul edildi. BULGULAR: Ameliyathane hemşireleri için “Değişime Açıklık Ölçeği” toplam puan ortalaması 65,800±9,769 ve orta düzeyde olduğu bulundu. Cinsiyete göre yönetimin değişime açıklığı ve çevrenin değişime açıklığı alt boyutlarının ortalamalarının gruplar arasındaki farkı anlamlıydı (p<0,05). Araştırmaya katılan kadın hemşirelerin, yönetimin değişime açıklığı ve çevrenin değişime açıklığı alt boyutlarından aldığı puan ortalamaları daha yüksek bulundu. Yaşa göre yönetim ve çevrenin değişime açıklığı boyutları arasındaki farklar anlamlıydı (p<0,05). Yönetim ve çevrenin değişime açıklığı algısı 41-50 yaş arasındaki grupta ve hemşirelerin değişime açıklığı 31-40 yaş arası grupta daha yüksekti (p<0,05). Mesleki deneyime göre yönetimin değişime açıklığı alt boyutunun puanı 16 yıl ve üzeri deneyime sahip hemşirelerde daha yüksekti (p<0,05). Hemşirelerin değişime açıklığı alt boyutu evli katılımcılarda, çevrenin değişime açıklığı ise bekar katılımcılarda daha yüksek bulundu (p<0,05). SONUÇ: Toplumun sağlık düzeyinin yükseltilmesinde hemşirelerin rolü yüksektir. Hemşirelik hizmetlerinin başarılı bir şekilde sunulması; sağlık sistemindeki uygulamalara geniş bir bakış açısı kazanmış, araştırmalar yapan, bilimsel gelişmeleri takip eden, nitelikli meslek üyeleri ile olanaklıdır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulardan yola çıkarak, ameliyathane hemşirelerinin değişime açıklık algısının arttırılması için hizmet içi eğitim verilmesi önerilebilir. | en_US |
| dc.identifier.citation | Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi Sayı 1, Cilt 5, 2018 | en_US |
| dc.identifier.doi | 10.5222/SHYD.2018.019 | |
| dc.identifier.issn | 2146-0272 | |
| dc.identifier.trdizinid | 329646 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/329646 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.5222/SHYD.2018.019 | |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Logos Yayıncılık | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.subject | Hemşirelik | en_US |
| dc.subject | Değişim | en_US |
| dc.subject | Demografik özellikler | en_US |
| dc.subject | Ameliyathane | en_US |
| dc.title | Ameliyathane Hemşirelerinin Değişime Açıklığa İlişkin Değerlendirmeleri | en_US |
| dc.title.alternative | Evaluation of the Perceptions of Surgical Nurses on Openness To Change | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
