Çalışanlarda stres kaynakları, stresle başa çıkma yöntemleri ve sağlık sektörü

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorGezgin, Mehmet Fikret
dc.contributor.authorBalcı, Ahmet
dc.date.accessioned2025-03-10T18:53:01Z
dc.date.available2025-03-10T18:53:01Z
dc.date.issued2014
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractStres, insanoğlunun var olduğu günden bu yana varlığını hissettiren bir durumdur. Günümüzde, kişiler hızla değişen teknoloji ve rekabet ortamına ayak uydurmaya çalışmakta, bundan dolayı da zorlanmaktadır. Bu durum kişilerde stres düzeyinin artmasına neden olmaktadır. Stres düzeyi kişiye göre farklılık gösterdiği gibi, çalışma ortamı ve çevresel koşullara göre de farklılıklar gösterir. Bu çalışmada amaçlanan; "stres" olgusunu açıklamak, bireylerde, çalışanlarda ve sağlık sektörü çalışanlarında stres kaynaklarını belirleyerek, stresle başa çıkma yöntemlerini saptamaktır. Kişilerde stres kaynaklı kötü alışkanlıklar, zihinsel ve fizyolojik fonksiyon bozuklukları gibi bireysel sonuçlarla birlikte performans kaybı, verim düşüklüğü, devamsızlık gibi örgütsel sonuçlar da görülmektedir. Bireyleri tehdit eden stres, aynı zamanda örgütün amaçlarına ulaşmasını da engellemektedir. Sağlık çalışanları diğer çalışanların karşılaştığı stres kaynaklarına ilaveten, şiddete maruz kalma ve hastalık bulaşma riskinden dolayı daha fazla stres yaşamaktadır.
dc.description.abstractStress is a condition that makes you feel its presence since the mankind's existence. Today, persons try to adjust to technology which changes fast and competitive environment, for that reason they are coerced. This case causes increasing the stress degree for persons. Stress degree ranges not only from person to person, but also working environment and conditions. The aim of this study is to explain the "stress" fact, and to determine the methods of overcoming stress by establishing the source of stress in persons, staff and health sector staff. It is also seen organizational results such as lack of performance, decreasing of output and absence with the individual results such as bad behaviours from stress, mental and physiological function disorder. Stress which threatens person, also prevents organization from reaching its goals. Health staffs, in addition to stress source of other staff have more stress because of being subjected to violence and the risk of infection.
dc.identifier.endpage108
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=48XPj7KKQhKUgntkUiKO3PRF5t4ZiQjC4CYcnO14cyHw8kmJGlmw9zvN34OARX5U
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/7234
dc.identifier.yoktezid379142
dc.institutionauthorBalcı, Ahmet
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectHastaneler
dc.subjectHospitals
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimi
dc.titleÇalışanlarda stres kaynakları, stresle başa çıkma yöntemleri ve sağlık sektörü
dc.title.alternativeThe stress sources in staff, overcoming stress and health sector
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu