Hemşirelerin sosyal sorumluluk algılarının incelenmesi (Sakarya ili örneği)

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorÖngel, Volkan
dc.contributor.authorÜnlü, Nesrin
dc.date.accessioned2025-03-10T19:22:31Z
dc.date.available2025-03-10T19:22:31Z
dc.date.issued2017
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractBu çalışma sosyal sorumluluk kavramının gelişimini inceleyerek hemşirelerin katılımı ile kurumsal sosyal sorumluluk anlayışını sağlık sektöründe örneklendirmektir. Çalışma kapsamında hemşirelerin sosyal sorumluluk algılarını ölçmek ve bu algının demografik özelliklerle nasıl bir etkileşim içinde olduğunu belirlemek amacıyla Sakarya ilinde bulunan kamuya bağlı hastanelerde görev yapan 300 hemşireye demografik bilgiler ve sosyal sorumluluk ifadeleri içeren anketler dağıtılmış, 250 adet anket geri dönerek araştırmaya dahil edilmiştir (geri dönüş oranı %83,3). Araştırma sonuçlarına göre katılımcıların genel puan ortalaması 3,13 çıkmış ve hemşirelerin kurumsal sosyal sorumluluk anlayışına sahip oldukları görülmüştür. Ayrıca hemşirelerin sosyal sorumluluk algılarının cinsiyet, eğitim durumu ve kıdem değişkenlerine göre farklılık gösterdiği belirlenmiştir.
dc.description.abstractBy analyzing the development of the social responsibility conception, this study illustrates corporate social responsibility perception and applies it into the medical sector with participation of some subject nurses. In the scope of this study in order to measure nurses' social responsibility perception and to analyze the interaction between the perception and demographic features three hundred nurses who work in the city of Sakarya's some public hospitals were given questionnaires that includes some demographic statistics and social responsibility indications. Consequently 250 of 300 questionnaires received back and included to the study (feedback percentage is 83.3%). According to the data acquired from the survey the average rating of participants is 3.13 so that it is considered that the nurses are equipped with a high level of corporate social responsibility perception. However, it is also observed that the nurses' social responsibility perception is variable in accordance with their rank, gender and education.
dc.identifier.endpage95
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=q3-d9QtLoVA2OMExHSkJpQlTRL3_mSa0DH_gCAyVK7iHa7nLaklJe_e81fY79Rie
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/9562
dc.identifier.yoktezid468452
dc.institutionauthorÜnlü, Nesrin
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectHemşirelik
dc.subjectNursing
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimi
dc.titleHemşirelerin sosyal sorumluluk algılarının incelenmesi (Sakarya ili örneği)
dc.title.alternativeAnalysis of nurses' social responsibility perception (Example of the city of Sakarya)
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu