Hastane ortamında yönetici hemşirelerin problem çözme becerilerini etkileyen bazı faktörler

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorHazar, Atila
dc.contributor.authorKüçük, İlknur
dc.date.accessioned2025-03-10T18:56:49Z
dc.date.available2025-03-10T18:56:49Z
dc.date.issued2013
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı, hastane ortamında çalışan yönetici hemşirelerin problem çözme becerilerini etkileyen faktörleri saptamaktır. Araştırma sırasında Ankara Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemotoloji Onkoloji Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Dışkapı Yıldırım Beyazıt Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Dr. Sami Ulus Kadın Doğum, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Keçiören Eğitim ve Araştırma Hastanesinde hizmet veren yönetici hemşirelerle çalışılmıştır. Sağlık sektörü yönetim ve problem çözmenin oldukça önem taşıdığı bir alandır. Sonuç olarak cinsiyet, medeni durum, eğitim düzeyi ve yaşın problem çözme davranışlarında anlamlı bir farklılık yaratmadığı anlaşılmıştır. Bu çalışmanın, yönetici hemşirelerin içinde bulundukları şartlar ile ilgilenilmesi sebebiyle literatür ile ilgili alan için katkı sağladığı düşünülmektedir. Diğer meslek çalışanlarına da bu sayede ışık tutmuş sayılabilir ve hemşirelikte ileriye dönük plan ve programlarda bu araştırmadan da faydalanılması gerekliliği öngörülmektedir. Anahtar Kelimeler : Yönetici Hemşireler, Problem, Problem Çözme
dc.description.abstractThis study is conducted to identify the factors that affect problem-solving skills of nurse managers who work in the hospital setting. During the research nurse managers who work in Ankara Pediatric Hematology Onkology Training and Research Hospital, Dışkapı Yıldırım Beyazıt Training and Research Hospital, Ankara Numune Education and Research Hospital, Dr . Sami Ulus Maternity, Children's Health and Diseases Training and Research Hospital, Keçiören Training and Research Hospital were the experiment group. Management and problem solving are quite important in health sector. As a result, sex, marital status, education level and age did not make a significant difference in the problem-solving behavior. Because the circumstances, which the manager nurses are in, were focused, it is thought that this study has supported the literature in the relevant field. It can also be said that this study can light the way for the other workers. It is predicted that this research also should be followed up for future planning and programming in nursing. Key Words : Manager Nurses, Problem, Problem Solving
dc.identifier.endpage83
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=iTkOhwevEenJZ3onUvs52hNIWNEo9JRijaAekk8tn6u9Np4WTzqnub2dAD_DI_o5
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/7779
dc.identifier.yoktezid348255
dc.institutionauthorKüçük, İlknur
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimi
dc.subjectHealth Care Management
dc.titleHastane ortamında yönetici hemşirelerin problem çözme becerilerini etkileyen bazı faktörler
dc.title.alternativeSome factors that affect problem solving skills of manager nurses who working in hospitals
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu