İşletme çalışanlarında pozitif ve negatif düşüncenin işgücü verimliliğine etkisi: İstanbul ili örneği

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorHazar, Atila
dc.contributor.authorKocaçal, Cahide
dc.date.accessioned2025-03-10T18:56:48Z
dc.date.available2025-03-10T18:56:48Z
dc.date.issued2016
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractPozitif ve negatif düşünce, insan zihninden gelen olumlu ya da olumsuz iç seslerdir. Yapılan araştırmalarda mutlu olan çalışanların çok daha başarılı olduğu ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada, pozitif ve negatif düşüncenin, işletme içerisindeki durumunun analizi yapılmıştır. İşletmenin verimli olabilmesi, çalışanların pozitif düşüncelerine bağlıdır. Çünkü pozitif düşünce insanın mutlu olmasını sağlamaktadır. Çalışmanın amacı, işletme çalışanlarında pozitif ve negatif düşüncenin İstanbul ilinde, iş gücü verimliliğine nasıl bir etki yaptığını araştırmaktır. Çalışma İstanbul ilinde bir alan araştırmasıdır. İşletme çalışanlarının pozitif ve negatif düşüncelerinin işgücü verimliliğine etkisi araştırılmıştır. Deneysel araştırma modeline göre yapılan bu araştırmada, pozitif düşünen insanların daha başarılı olduğu gözlemlenmiştir. Verilerin analizlerine bakıldığında, işletme çalışanlarının pozitif düşünmesi işletme verimliliğini arttırmaktadır. Anahtar Kelimeler : İşletme ve Çalışanları, Pozitif Ve Negatif Düşünce, İşletme Verimliliği,
dc.description.abstractPositive and negative ideas are positive and negative inner voices which are come from human mind. It has emerged that happy workers are more succesful. In this work it has analysed the circumtance of positive and negative idea in the business management. The productivity of business management depends on workers positive ideas. Because positive idea enables happiness for human. The aim of this study is to search how the employees's positives and negatives thoughts effect the labor productivity. It has investigated that business management worker's positive and negative idea upon labor productivity in the city Istanbul. According to the experimental research model, in this research it has observed that people who thinks positively are more succesful. Regarding the analysis of data business management workers positive thoughts are increasing the productivity. KeyWords : Business And Workers, Positive And Negative İdea,Business Productivity
dc.identifier.endpage137
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=cbOXH84ZayrLjc0tI-QXKjLvKLjfhydQsJ2qGppo8t7ScV87aPXp__I7XELsAv4Q
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/7773
dc.identifier.yoktezid431474
dc.institutionauthorKocaçal, Cahide
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectİşletme
dc.subjectBusiness Administration
dc.titleİşletme çalışanlarında pozitif ve negatif düşüncenin işgücü verimliliğine etkisi: İstanbul ili örneği
dc.title.alternativeThe effects of business employees' positive and negative thinking on labour productivity: İstanbul provincial example
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu