Sağlık çalışanlarında çalışma yaşamı kalitesi ve etkileyen faktörler

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorGezgin, Mehmet Fikret
dc.contributor.authorUygun, Gülten
dc.date.accessioned2025-03-10T18:53:44Z
dc.date.available2025-03-10T18:53:44Z
dc.date.issued2016
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractÇalışma yaşamı kalitesi (ÇYK) tüm çalışanlar açısından önem taşır ama bu önem sağlık çalışanları açısından daha yüksek düzeydedir. Çalışma konusu, sağlık çalışanlarının ÇYK ve etkileyen faktörler incelenerek çalışan memnuniyeti ekseninde değerlendirilmesidir. Çalışmada mevzuat taranarak, tarihçi metod yönteminden yararlanılmıştır. Aynı zamanda çalışmanın özellikle sağlık çalışanları açısından incelenen bölümlerinde mesleki bilgi, tecrübe ve gözlemlere de sıklıkla yer verilmiştir. Sağlık çalışanlarının ÇYK'ne ilişkin sorunların giderilmesi ve iş-yaşam dengelerinin sağlanması, sunulan hizmetin kalitesi ile verimliliği açısından önemlidir. ÇYK'ni oluşturan bütün unsurlar, klasik yönetim tarzından uzak çalışan memnuniyeti ve ÇYK'ni iyileştirmeye yönelik çalışmalar temelinde yürütülmelidir. Yöneticiler de modern ve yenilikçi yalın yönetim yaklaşımı ile örgüt kültürü önceliklerini sağlama sorumluluklarını yerine getirmelidir. Anahtar Kelimeler : Sağlık Çalışanı, Çalışma Yaşamı Kalitesi,Yalın Yaklaşım
dc.description.abstractThe quality of work life (QWL) is important for all employees but this importance is higher in terms of health professionals.The study focuses on evaluating health workers QWL and the factors affecting them and on the axis of employee satisfaction. In the study, the legislation was searched and the historian method was used. At the same time, occupational knowledge, experience and observations were frequently mentioned in the parts of the study which were studied especially in terms of health professionals. Eliminating healthcare workers problems related to the QWL and ensuring work-life balances are important for the quality and efficiency of the service provided. All elements that constitute the QWL should be carried out on the basis of work satisfaction that is far from the classical management style and studies to improve the QWL. Managers should also fulfill their responsibilities to provide organizational culture priorities through a modern and innovative lean management approach. Key Word : Health workers, Quality of Working Life,Lean Approach
dc.identifier.endpage102
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=q3-d9QtLoVA2OMExHSkJpSgiKfCXPZK1pObFfoiPWKFt_zGE0n7rN8If-WbPPASM
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/7409
dc.identifier.yoktezid463433
dc.institutionauthorUygun, Gülten
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimi
dc.subjectHealth Care Management
dc.subjectİşletme
dc.titleSağlık çalışanlarında çalışma yaşamı kalitesi ve etkileyen faktörler
dc.title.alternativeWorking life quality of health personnel and factors affecting
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu