Yazar "Efe, Mehmet Naci" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 8 / 8
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Dönüştürücü Liderlik Algısının İş Performansına Etkisinde İçsel Motivasyonun Aracı Rolü(2021) Efe, Mehmet NaciAmaç – Yapılan araştırmalar dönüştürücü liderlik algısının iş performansını artırdığını belgelemektedir. Bununla birlikte tüm araştırmalara rağmen halen araştırmacılar, dönüştürücü liderlik algısının iş performansı üzerindeki etkisinin nasıl ve neden oluştuğu konusunda daha fazla araştırmaya ihtiyaç duyulduğunu belirtilmektedir. Bu çağrılara cevap vermek ve literatüre katkı sağlamak maksadıyla araştırmada dönüştürücü liderlik algısının iş performansına etkisinde içsel motivasyonun aracı rolü araştırılmıştır. Yöntem – Araştırma amaçlarına uygun olarak İstanbul’daki 362 otel çalışanından anket verisi elde edilmiştir. Elde edilen veriler SPSS ve AMOS programları ile analiz edilmiştir. Bulgular – Yapılan analizler dönüştürücü liderlik algısının iş performansı ve içsel motivasyon üzerinde olumlu bir etkisinin olduğunu göstermektedir. İlave olarak dönüştürücü liderlik algısının iş performansına etkisinde içsel motivasyonun aracı rolü olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Tartışma – Araştırma dönüştürücü liderlik algısı ve iş performansına yönelik literatürü genişletmektedir. Ayrıca araştırmada konaklama sektöründeki yöneticilere yönelik yönetimsel önerilerde bulunarak, otel yöneticilerinde farkındalık yaratacağı değerlendirilmektedir.Öğe The Effects of Leadership Styles and the Communication Competency of Bank Managers on the Employee's Job Satisfaction: The Case of Turkish Banks(Elsevier Science Bv, 2012) Cetin, Munevver; Karabay, Melisa Erdilek; Efe, Mehmet NaciVarious researches have involved with the leadership and its effects within the organizations in global literature. A number of theoretical models also deal with the leadership style, and the job satisfaction that focus on the several dimensions on employees' perceptions in an organization. Our study focuses on the notion that leadership styles and the communication competency of bank managers are the basic elements that affect the employees' job satisfaction in Turkish banks. The survey of this study is conducted on deposit banks in Turkey. The obtained data from the questionnaires are investigated through the SPSS statistical packaged software. Empirical findings reveal that interactive leadership style and communication competency have a stronger relationship with job satisfaction. However, transformational and individual oriented leadership don't have any clear influence on bank employees' job satisfaction.Öğe Girişimsel yönelim, entelektüel sermaye ve örgütsel öğrenme yeteneklerinin firma performansı üzerine etkileri(İstanbul Beykent Üniversitesi, 2015) Efe, Mehmet Naci; Keskin, HalitBu çalışma girişimsel yönelim, entelektüel sermaye ve örgütsel öğrenme yeteneğinin firma performansı üzerindeki etkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, entelektüel sermaye ve örgütsel öğrenmenin girişimsel yönelim ile firma performansı arasındaki ara değişken etkisini araştımaktadır. Araştırma modelinde sunulan hipotezler Marmara Bölgesinde bulunan 359 firmadan toplanan veriler kullanılarak yapısal eşitlik modeli yardımı ile test edildi. Ara değişken etkisini incelemek için hiyerarşik yaklaşım kullanıldı. Sonuçlar girişimsel yönelimin firma performansını direkt olarak etkilemediğini ortaya çıkardı. Girişimsel yönelim hem entelektüel sermayeyi hem de örgütsel öğrenme yeteneğini pozitif yönde etkilemektedir. Öte yandan entelelktüel sermayenin örgütsel öğrenme yeteneği üzerinde bir etkisi yoktur. Örgütsel öğrenme yeteneği ve entelektüel sermayenin firma performansı üzerine pozitif etkisi vardır. Ayrıca örgütsel öğrenme ve entelektüel sermaye girişimsel yönelim ve firma performansı arasında ara değişken etkisine sahiptir. Bundan dolayı girişimsel yönelimin firma performansını örgütsel öğrenme yeteneği ve entelektüel sermaye yardımıyla dolaylı olarak etkilediği sonucuna ulaşıldı. Anahtar Kelimeler :Girişimsel Yönelim, Entelektüel Sermaye, Örgütsel Öğrenme, Örgütsel Öğrenme YetenekleriÖğe The Impact of ERP Systems and Supply Chain Management Practices on Firm Performance: Case of Turkish Companies(Elsevier Science Bv, 2013) Ince, Huseyin; Imamoglu, Salih Zeki; Keskin, Halit; Akgun, Aliekber; Efe, Mehmet NaciEnterprise Resource Planning (ERP) system is an important tool for business processes planning, information flowing, executing and controlling, regarding the sources of the companies' (financial, material, equipment, labor) deployed premises in different places. Supply Chain Management (SCM) practices are extroverted doors of the companies in order to ensure mutual advantages in their own processes. Successfully implemented and integrated ERP system and SCM practices provide advantages in planning, decision-making, execution and increases the performance of firms. This study examines the dimensions of SCM practices and ERP systems and tests the relationship between competitive advantage and firm performance. The research was carried out for 138 Turkish Companies' executives. Path analysis was used to test the research hypotheses. SCM and ERP system implementations had revealed that the SCM practices and ERP system have positive effects on firm performance and competitive advantages. (C) 2013 The Authors. Published by Elsevier Ltd. Open access under CC BY-NC-ND license.Öğe İnovasyon Türleri Üzerine Bir Araştırma: Manisa İli İncelemesi(2024) Efe, Mehmet NaciGirişimci özelliklere sahip olmak, bir firmayı inovasyona teşvik etmektedir. İnovasyon, bir şirket için yeni pazarlar açabilir. İnovatif ürün veya hizmeti piyasaya süren olarak ilk firma rakiplere göre önemli avantajlar sağlayabilir. İnovasyon, rekabette önde kalmak için önemli bir strateji olarak görülmekte, mikro ve makro olarak taşıdığı önem her geçen gün artmaktadır. Taşıdığı öneme karşın inovasyon konusunda kaleme alınan çalışmalar inovasyon türleri konusunda oldukça dağınık ve bazı durumlarda eksik özellikler gösterebilmektedir. Bu doğrultuda bu çalışmada mevcut literatürde yer alan ve önem taşıyan inovasyon türleri incelenmiş ve yukarıda izah edilen literatüre ilişkin boşluk doldurulmaya çalışılmıştır. Bununla birlikte; Manisa İli’nde OSB ve Teknokent aracılığı ile inovatif çalışmaların önünün açıldığı görülmüş ve il bazlı yapılan akademik çalışmalar incelenmiştir. Yapılmış olan çalışmanın amacı; inovasyon türlerini açıklamak, inovasyonun işletmelerin rekabet üstünlüğü üzerindeki etkisini ortaya koymak ve Manisa İli’ndeki inovasyon temelli hali hazırda yapılmış olan çalışmaları incelemektir.Öğe Konaklama İşletmelerinde Dönüştürücü Liderliğin İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi(Journal of Tourism and Gastronomy Studies, 2021) Efe, Mehmet NaciHizmet sektöründe yer alan konaklama işletmeleri önemli bir istihdam kaynakları olmanın yanı sıra ülke ekonomilerini de olumlu katkıları bulunmaktadır. Bununla birlikte konaklama işletmelerinin kendine özgü yapısından kaynaklanan zorluklar çalışanların refahı, iş tatmini ve örgüte olan bağlılıkları üzerinde olumsuz bir etkiye sebep olmaktadır. Çalışanların yaşadıkları bu olumsuzluklar müşterilere sunulan hizmet kalitesinin düşmesine ve dolayısıyla da mutsuz müşterilere yol açarak örgütsel başarıyı olumsuz etkiler. Araştırmada konaklama işletmesi çalışanlarının iş tatmini ve örgütsel bağlılıkları üzerinde dönüştürücü liderlik davranışlarının etkisi incelenmiştir. Veriler İstanbul’da faaliyet gösteren konaklama işletmeleri çalışanlarından anket formları aracılıyla elde edilmiştir (n=362). Elde edilen veriler SPSS ve AMOS programları yardımıyla analiz edilmiştir. Analiz sonuçları dönüştürücü liderin iş tatmini ve örgütsel bağlılıkları üzerinde olumlu bir etkisinin olduğunu göstermektedir. Araştırma hizmet sektöründeki dönüştürücü liderlik araştırmalarına katkı sağlarken, konaklama işletmelerinin yöneticilerine yönelik pratik önerilerde bulunmaktadır.Öğe Konaklama İşletmelerinde Dönüştürücü Liderliğin İş Tatmini ve Örgütsel BağlılıkÜzerindeki Etkisi(2021) Efe, Mehmet NaciHizmet sektöründe yer alan konaklama işletmeleri önemli bir istihdam kaynakları olmanınyanı sıra ülke ekonomilerini de olumlu katkıları bulunmaktadır. Bununla birlikte konaklamaişletmelerinin kendine özgü yapısından kaynaklanan zorluklar çalışanların refahı, iş tatminive örgüte olan bağlılıkları üzerinde olumsuz bir etkiye sebep olmaktadır. Çalışanlarınyaşadıkları bu olumsuzluklar müşterilere sunulan hizmet kalitesinin düşmesine vedolayısıyla da mutsuz müşterilere yol açarak örgütsel başarıyı olumsuz etkiler. Araştırmadakonaklama işletmesi çalışanlarının iş tatmini ve örgütsel bağlılıkları üzerinde dönüştürücüliderlik davranışlarının etkisi incelenmiştir. Veriler İstanbul’da faaliyet gösteren konaklamaişletmeleri çalışanlarından anket formları aracılıyla elde edilmiştir (n=362). Elde edilenveriler SPSS ve AMOS programları yardımıyla analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarıdönüştürücü liderin iş tatmini ve örgütsel bağlılıkları üzerinde olumlu bir etkisinin olduğunugöstermektedir. Araştırma hizmet sektöründeki dönüştürücü liderlik araştırmalarına katkısağlarken, konaklama işletmelerinin yöneticilerine yönelik pratik önerilerde bulunmaktadır.Öğe Türkiye'de yönetim fonksiyonları açısından özel güvenlik hizmetlerinin örgütlenmesi ve bir uygulama(İstanbul Beykent Üniversitesi, 2009) Efe, Mehmet Naci; Çetin, MünevverBu çalışmamızda 5188 sayılı Özel Güvenlik Yasasının çıkmasıyla sektördeki özel güvenlik personelinin hizmet veren güvenlik firmalarının ve hizmet alan özel ve tüzel kurumların sorunlarını yerinde tespit edip, bu sorunlara cevap aranmaya çalışılmıştır. Birinci bölümde; teze ait problem ortaya konulmuş ve araştırmanın amacı belirtilmiştir. İkinci bölümde; yönetimle ilgili olarak verilen çeşitli tanımlar ve yönetimin temel fonksiyonlarından ayrıntılarıyla söz edilecektir. Yönetimin fonksiyonları içinde, güvenlik hizmetlerinin örgütlenmesinden bahsedilerek güvenliğin tanımı, güvenlik hizmetlerinin örgütlenmesi, özelleştirilmesi, Avrupa ülkelerinde ve ABD'de güvenlik hizmetlerindeki özelleştirme uygulamaları açıklanacaktır. Üçüncü bölümde; araştırmanın yöntemi belirlenmiştir. Dördüncü bölümde; araştırmanın bulgu ve yorumlarına yer verilmiştir.
