Yazar "Balak, Dilek" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 2 / 2
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe ORGANIZATIONAL LEARNING AND PERFORMANCE RELATION: THE MEDIATING ROLE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT(FUTURE ACAD, 2017) Balak, Dilek; Gürol, Yonca; Karaboğa, TuğbaIn the literature the effect of organizational learning on firm performance have been investigated in many studies and many times it has been shown that organizational learning has a significant and positive effect on firm performance. But today most of the studies investigate the effects of third variables in this relationship. In this study we focused on the mediating effect of knowledge management on the relationship between organizational learning and firm performance (financial and operational performance). In order to test our research purpose we prepared a questionnaire and conducted our survey on firms that operate in and around Istanbul. We collected 113 valid questionnaires from middle and senior managers of firms. The collected data from questionnaires were analysed with SPSS and AMOS programs. Analyses results indicated that knowledge management has a mediating effect on the relationship between organizational learning and firm performance (full mediating effect on organizational learning-operational performance relation and partial mediating effect on organizational learning-financial performance relation).Öğe Örgütsel Zekâ Perspektifinden Akıllı Örgütler(2020) Balak, Dilek; Keskin, HalitBireysel zekâ literatürüne dayanarak örgütsel zekânın kavramsallaştırılması ve akıllı örgütlerin temelini inşa etmede örgütsel zekânın merkezi bir role sahip olduğu düşüncesi çalışmanın çıkış noktası olmuştur. Örgütlerin hem günlük rutin faaliyetlerini gerçekleştirebilecekleri hem de dinamik küresel çevrede beklenmeyen durumlara ilişkin kararlar alabilecekleri yetenekleri ve bunları kullanma potansiyelleri örgütsel zekâyı ifade etmekte, bu potansiyeli kullanabilen örgütler de akıllı örgütler olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmada, örgütsel zekânın karar verme üzerindeki etkileri göz önüne alınarak akıllı örgütlerin temelini inşa etmede bu mekanizmanın merkezi bir role sahip olduğunu ortaya koyan kavramsal bir çerçeve sunulmuştur. Çalışmada aynı zamanda, örgütsel zekânın, bilgiyi akıllıca yönetmeyi öğrenen akıllı örgütleri nasıl oluşturabileceğinden bahsedilmektedir. Bu bağlamda örgütsel zekâ ve akıllı örgütler üzerine literatür incelemesi yapılmış, örgütsel zekâ ile akıllı örgüt ilişkisi açıklanmış ve yapılacak çalışmalar için de önerilerde bulunulmuştur.