Bilişim alanında çalışan kadınların iş yaşamı zorluklarının kümeleme yöntemiyle profil analizi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorŞahinbaş, Kevser
dc.date.accessioned2026-01-31T15:02:17Z
dc.date.available2026-01-31T15:02:17Z
dc.date.issued2025
dc.departmentİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.description.abstractKadınların bilişim sektöründeki çeşitli kariyer fırsatlarına yönelik artan ilgisi ve sektöre daha fazla kadın kazandırmayı hedefleyen eğitim ve işe alım politikalarına aktif katılımlarına rağmen sektörle ilgili algılarda cinsiyet temelli ayrımcılığın hâlâ etkili olduğuna dair bulgular mevcuttur. Bu çalışmanın amacı, kadınların Türkiye'nin bilişim alanında karşılaştığı zorlukları demografik değişkenlerle ilişkilendirerek analiz etmek ve profillerini çıkarmaktır. Anket çalışmasında kadınların teknoloji sektöründe karşılaştığı erkek egemen bir sektörde ayrımcılık, yönetimsel ilerletmede karşılaşılan zorluklar, içselleştirilmiş engeller ve teknolojiye erişilebilirlik ile ilgili zorluluklarla ilgili sorular sorulmuştur. Demografik faktörlerin zorlukları nasıl etkilediğini belirlemek için t-testleri, Anova testleri ve değişkenler arasındaki ilişki için korelasyon analizi, K-Means kümeleme ile çalışan profilleri analizi yapılmıştır. Çalışmada 231 katılımcıdan elde edilen veriler doğrultusunda bilişim sektöründe kadın çalışanların erkek egemen yapının etkisiyle ayrımcılık algısının daha yüksek olduğunu göstermiştir. Kadınların yönetici pozisyonlarına erişimde yapısal engellerle ve teknolojiye erişimde zorluklarla karşılaştığı belirlenmiştir. Ancak, bireylerin içsel engel algılarında cinsiyete bağlı anlamlı fark bulunmamıştır. Bunun yanında K-Means kümeleme analizi uygulanmış ve üç ayrı çalışan profili belirlenmiştir İlk küme, yapısal zorlukları yoğun algılayan kadın çalışanlardan; ikinci küme, sektöre uyum sağlamış ve zorluk algısı düşük bireyleri temsil ederken; üçüncü küme, yüksek eğitimli ancak içsel engeller ve teknolojiye erişim sorunları yaşayan bireyleri içermektedir.
dc.identifier.doi10.15295/bmij.v13i3.2612
dc.identifier.endpage1160
dc.identifier.issn2148-2586
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage1132
dc.identifier.trdizinid1349687
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.15295/bmij.v13i3.2612
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1349687
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/10371
dc.identifier.volume13
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofBusiness and Management Studies: An International Journal
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR-Dizin_20260128
dc.subjectEngeller
dc.subjectBilişim Sektörü
dc.subjectCinsiyet Eşitsizlikleri
dc.subjectTeknolojide Kadınlar
dc.titleBilişim alanında çalışan kadınların iş yaşamı zorluklarının kümeleme yöntemiyle profil analizi
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu