İŞ ETİĞİNİN KURUMSALLAŞMASININ İŞLETMELER AÇISINDAN ÖNEMİ
| dc.contributor.author | Çotul, Arzu | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-09T18:08:10Z | |
| dc.date.available | 2025-03-09T18:08:10Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.department | Beykent Üniversitesi | |
| dc.description.abstract | Etik kodlara ve ilkelere sahip olan işletmeler, müşterileri, çalışanları, toplum nezdinde güven kazanır; çalışanlarını, ortaklarını ve müşterilerini motive eder ve performanslarını artırırlar. Bu motivasyonun ve performansın artırılması ise belli bir süreç içerisinde iş etiği/ahlakının kurumsallaştırılmasıyla mümkündür. İş etiğinin kurumsallaşması, işletme için etik kodların belirlenmesi, ilke ve değerlerin oluşturulması ve bu yapının tüm yönetici ve çalışanlara benimsetilmesi demektir. Bu çalışmada literatür taraması yöntemi kullanılmıştır. Çalışmanın amacı, iş etiğinin kurumsallaşmasının işletmeler açısından önemine vurgu yapmak ve etiğinin kurumsallaşabilmesinde izlenebilecek yol ve yöntemleri sıralayabilmektir. Çalışma sonucunda, işletmelerin etik değerlerini etik konusunda eğitimler vererek, bünyesinde etik bir komisyon/kurul oluşturarak, çalışanlarının etik davranışlarını ödüllendirip destekleyerek kurumsal bir yapıya kavuşturabilecekleri ortaya çıkmıştır. | |
| dc.identifier.endpage | 88 | |
| dc.identifier.issn | 2148-9963 | |
| dc.identifier.issue | 3 | |
| dc.identifier.startpage | 81 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12662/5366 | |
| dc.identifier.volume | 6 | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | İrfan TÜRKOĞLU | |
| dc.relation.ispartof | Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.snmz | KA_DergiPark_20250309 | |
| dc.subject | İş Etiği | |
| dc.subject | Kurumsal İş Etiği | |
| dc.title | İŞ ETİĞİNİN KURUMSALLAŞMASININ İŞLETMELER AÇISINDAN ÖNEMİ | |
| dc.type | Review Article |
