DÖNÜŞÜMSEL VE İŞLEMSEL LİDERLİK

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorGedik, Yasemin
dc.date.accessioned2025-03-09T18:08:09Z
dc.date.available2025-03-09T18:08:09Z
dc.date.issued2020
dc.departmentBeykent Üniversitesi
dc.description.abstractLiderlik, takipçilerin kurumsal hedeflere yönelik tutum ve davranışlarını etkileyen önemli bir faktördür. Liderler,kurumların vizyonunu belirler ve takipçileriyle ilişkiler kurarak performanslarını ve motivasyonlarınıarttırmalarını destekler. Liderlik, kurumsal başarı için temel anahtardır. Alanyazında birçok liderlik çeşidibulunmaktadır. Dönüşümsel liderlik, takipçilerin performanslarını beklentilerinin ötesine taşımak ve olağanüstüsonuçlar almak için motive eder. Yüksek düzeyde koordinasyon ve işbirliği gerektirir. Diğer taraftan işlemselliderlik, ödül-ceza yaklaşımına, süreç ve kontrollere odaklanır. Katı bir yönetim yapısı gerektirir. Dolayısıylaişlemsel liderlik işlerin nasıl yapıldığıyla ilgilenirken, dönüşümsel liderlik işlerin yapılması için çalışanların nasılmotive edileceğiyle ilgilenir. Bu çalışma, işlemsel ve dönüşümsel liderlik kavramlarıyla ilgili geniş bir kavramsalçerçeve oluşturmayı amaçlamaktadır. Ayrıca çalışmada diğer liderlik türlerinden de bahsedilmiştir . Böylecearalarındaki fark ve benzerlikler ve hangi durumlarda kullanıldıkları ortaya konmaya çalışılmıştır.
dc.identifier.endpage34
dc.identifier.issn2651-2696
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage19
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/5359
dc.identifier.volume3
dc.language.isotr
dc.publisherŞefika Şule ERÇETİN
dc.relation.ispartofUluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250309
dc.subjectLiderlik
dc.subjectDönüşümsel Liderlik
dc.subjectİşlemsel Liderlik
dc.subjectLiderlik Türleri
dc.titleDÖNÜŞÜMSEL VE İŞLEMSEL LİDERLİK
dc.typeReview Article

Dosyalar

Koleksiyon

DergiPark Kayıtları Koleksiyonu