Değişim engellerini aşmak; Örgütsel iletişimin değişime dirence etkisinde örgütsel desteğin aracılık rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorTimur, Dora
dc.contributor.authorTatlı, Hasan Sadık
dc.date.accessioned2025-03-09T10:53:17Z
dc.date.available2025-03-09T10:53:17Z
dc.date.issued2024
dc.departmentİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.description.abstractPiyasalardaki rekabetin artması örgütlerde değişimi zorunlu hale getirmektedir. Değişimin var olduğu örgütlerde, çalışanlar tarafında büyük ya da küçük dirençler oluşabilmektedir. Çalışanların değişime direnç göstermesini engellemek için yapılan araştırmalar örgütlerde iletişimi önemli bir faktör olarak sunmaktadır. Bu nedenle araştırmanın amacı, örgütsel iletişimin örgütsel değişime dirence etkisinde algılanan örgütsel desteğin aracılık rolünün tespit edilmesidir. Araştırma kapsamında İstanbul ilindeki bir vakıf yükseköğretim kurumunda görev yapan 560 akademik ve idari personelden anket verisi toplanmıştır. Analizler kapsamında örgütsel iletişimin algılanan örgütsel desteği pozitif yönde etkilediği ve örgütsel değişime direnci azalttığı sonuçlarına ulaşılmıştır. Örgütsel desteğin değişime dirence etkisi ise anlamlı değildir. Örgütsel iletişimin örgütsel değişime direnç üzerindeki etkisinde algılanan örgütsel desteğin anlamlı bir aracılık rolü bulunmamaktadır. Araştırma sonucunda çalışanların değişim sürecindeki dirençlerinin azaltılmasında; örgütsel iletişimin direnci azaltmada ve örgütsel destek algısını artırmada açısından önemli bir role sahip olduğu görülmektedir. Örgütlerde değişimi engelleyen çalışan bariyerlerini kaldırma konusunda iletişim stratejilerini güçlendirme ve çalışan direncini azaltma açısından öneriler sunulmuştur.
dc.identifier.doi10.48146/odusobiad.1300860
dc.identifier.endpage829
dc.identifier.issn1309-9302
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage815
dc.identifier.trdizinid1267465
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.48146/odusobiad.1300860
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1267465
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/4781
dc.identifier.volume14
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofOrdu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20250310
dc.subjectAlgılanan örgütsel destek
dc.subjectÖrgütsel iletişim
dc.subjectdeğişime direnç
dc.titleDeğişim engellerini aşmak; Örgütsel iletişimin değişime dirence etkisinde örgütsel desteğin aracılık rolü
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu