YENİ ÇALIŞMA PARADİGMALARINDA BANKA ÇALIŞANLARININ İŞE KARŞI TUTUMU

dc.contributor.authorGüney, Alptekin
dc.date.accessioned2025-03-09T18:07:43Z
dc.date.available2025-03-09T18:07:43Z
dc.date.issued2016
dc.departmentBeykent Üniversitesi
dc.description.abstractÇalışmada sanayi sonrası toplumu çalışma paradigmaları tespit edilmiş, Daha sonra banka çalışanlarının tutumunu etkileyen faktörler incelenmiş, ayrıca değişen çalışma paradigmalarında banka çalışanlarının tutumunu etkileyen faktörler belirlenmiştir. Buradan hareketle sanayi sonrası toplumda ortaya çıkan “Yeni çalışma paradigmaları Türkiye’de banka çalışanlarının işe karşı tutumunu olumsuz etkilemektedir." hipotezi test edilmiştir. Literatür taraması ve alan araştırması yapılarak anket tekniği ile veriler toplanmış ve istatistiki tekniklerle analiz edilmiştir. Yapılan alan çalışmasında sanayi sonrası çalışma paradigmalarından çalışma şekilleri, çalışma süresi - fazla çalışma, iş güvencesi, istihdam şartlarının belirlenmesi- işçi işveren ilişkileri, ve ücretin belirlenmesi çalışanların çalışmaya karşı tutumlarını olumsuz etkilediği görülmüştür.
dc.identifier.endpage131
dc.identifier.issn2602-2486
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage104
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/5260
dc.identifier.volume1
dc.language.isotr
dc.publisherFerudun KAYA
dc.relation.ispartofFinans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250309
dc.subjectÇalışma Paradigmaları
dc.subjectTutum
dc.titleYENİ ÇALIŞMA PARADİGMALARINDA BANKA ÇALIŞANLARININ İŞE KARŞI TUTUMU
dc.typeArticle

Dosyalar