DESTEK KÜLTÜRÜNÜN REKABET AVANTAJINA ETKİSİNDE FARKLILIKLARIN YÖNETİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorCoşar, Bora
dc.date.accessioned2025-03-09T18:08:24Z
dc.date.available2025-03-09T18:08:24Z
dc.date.issued2019
dc.departmentBeykent Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı örgüt kültürünün alt bileşenlerinden destek kültürünün örgütün rekabet avantajına etkisinde farklılıkların yönetiminin düzenleyici rolünün saptanmasıdır. Kolayda örnekleme yöntemine göre İstanbul Beylikdüzü bölgesinde bulunan KOBİ çalışanlarıyla anket gerçekleştirilerek elde edilen veriler analize tabi tutulmuştur. Araştırmaya 234 çalışan katılmış ve kendilerinden demografik etkenlerle ilgili 5, destek kültürü ile ilgili 9, rekabet avantajı ile ilgili 7, farklılıkların yönetimi ile ilgili 22 ifadeyi cevaplandırmaları istenmiştir. Bu bağlamda Smart PLS 3 programında gerçekleştirilen analizler ışığında farklılıkların yönetiminin, destek kültürünün rekabet avantajına etkisinde kısmi bir şekilde düzenleyici rolü olduğu görülmüştür.
dc.identifier.endpage166
dc.identifier.issn2651-2599
dc.identifier.issn2651-2599
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage152
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/5410
dc.identifier.volume2
dc.language.isotr
dc.publisherBandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
dc.relation.ispartofBandırma Onyedi Eylül University Social Sciences Research Journal
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250309
dc.subjectKüçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler
dc.subjectörgüt kültürü
dc.subjectrekabet avantajı
dc.subjectfarklılıkların yönetimi
dc.subjectyapısal eşitlik modeli
dc.titleDESTEK KÜLTÜRÜNÜN REKABET AVANTAJINA ETKİSİNDE FARKLILIKLARIN YÖNETİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

DergiPark Kayıtları Koleksiyonu