The Impact of the Democratic-Participative Management Style of Managers on the Intrapreneurship Tendencies of Employees
| dc.contributor.author | Yarbağ, Pelin Şahin | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-09T18:07:04Z | |
| dc.date.available | 2025-03-09T18:07:04Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.department | Beykent Üniversitesi | |
| dc.description.abstract | The aim of the research is to explore the influence of democratic-participative management style on the intrapreneurship tendencies of employees. A survey is conducted with 136 employees working in the aviation sector. Survey data are analysed using multiple regression analysis. The reliability of the intrapreneurship scale and democratic-participative management style scale is found to be high (Cronbach's alpha = .915 and .942). According to the results of the regression analysis, the democratic-participative management style has a statistically significant, positive and high-level effect on the proactiveness dimension of intrapreneurship (p <.001). There is no significant effect on autonomy and risk taking dimensions. | |
| dc.description.abstract | Araştırmanın amacı, demokratik-katılımcı yönetim tarzının çalışanların iç girişimcilik eğilimleri üzerindeki etkisini araştırmaktır. Havacılık sektöründe çalışan 136 çalışanın katılımıyla anket yapılmıştır. Anket verileri çoklu regresyon analizi kullanılarak analiz edilmiştir. İç girişimcilik ölçeğinin ve demokratik-katılımcı yönetim tarzı ölçeğinin güvenilirlikleri yüksek bulunmuştur (Cronbach’s alpha= .915 ve .942). Regresyon analizinin sonuçlarına göre demokratik-katılımcı yönetim tarzının iç girişimciliğin proaktiflik boyutu üzerinde istatistiksel olarak anlamlı, pozitif ve yüksek düzeyde etkisi bulunmaktadır (p<.001). Özerklik ve risk alma boyutları üzerinde anlamlı bir etki bulunmamaktadır. | |
| dc.identifier.doi | 10.31006/gipad.481174 | |
| dc.identifier.issn | 2602-2753 | |
| dc.identifier.issue | 5 | |
| dc.identifier.startpage | 41275 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.31006/gipad.481174 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12662/5103 | |
| dc.identifier.volume | 3 | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | Mehmet MARANGOZ | |
| dc.relation.ispartof | Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.snmz | KA_DergiPark_20250309 | |
| dc.subject | Intrapreunership | |
| dc.subject | democratic-participative management style | |
| dc.subject | aviation sector | |
| dc.subject | İç girişimcilik | |
| dc.subject | demokratik-katılımcı yönetim tarzı | |
| dc.subject | havacılık sektör | |
| dc.title | The Impact of the Democratic-Participative Management Style of Managers on the Intrapreneurship Tendencies of Employees | |
| dc.title.alternative | Yöneticilerin Demokratik-Katılımcı Yönetim Tarzlarının Çalışanların İç Girişimcilik Eğilimlerine Etkisi | |
| dc.type | Article |
