Örgütsel Adalet İle Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

dc.contributor.authorKılıç, Seda
dc.date.accessioned2024-03-13T09:52:20Z
dc.date.available2024-03-13T09:52:20Z
dc.date.issued2020
dc.departmentİstanbul Beykent Üniversitesien_US
dc.description.abstractÖrgütsel adalet çalışanların örgüt içerisinde karşılaştıkları tutum ve davranışları algılaması şeklinde ifade edilebilir. Başka bir ifadeyle örgütseladalet, eşitliğin ve doğruluğun otorite tarafından korunması, çalışanlara etik davranılması ve çalışanın bireysel ve örgütsel sonuçları adil olarakalgılamasıdır. Örgütsel sinizm ise çalışanların içinde bulundukları örgütle ilgili kızgınlık, ümitsizlik, hayal kırıklığı vb. negatif duygular neticesindeörgüte karşı olumsuz tavır almaları şeklinde ifade edilebilir. Bu araştırmanın amacı, çalışanların örgütsel adalet algısı ile örgütsel sinizm arasındakiilişkinin incelenmesidir. Bu amaçla araştırmada öncelikle örgütsel adalet boyutları ve örgütsel sinizm boyutları incelenmiştir. Bununla birliktearaştırma, İstanbul’da bulunan 47 lojistik işletmesini kapsamaktadır. Bu kapsamda söz konusu işletmelerde çalışan 310 bireyin örgütsel adalet algısıve örgütsel sinizmi ölçülmüştür. Elde edilen bulgular, çalışanların örgütsel adalet algısı ile örgütsel sinizm arasında ve söz konusu değişkenlerinboyutları arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir.en_US
dc.identifier.endpage303en_US
dc.identifier.issn1305-970X
dc.identifier.issue58en_US
dc.identifier.startpage288en_US
dc.identifier.trdizinid385492
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/385492
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/2562
dc.identifier.volume15en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofJournal of Yasar Universityen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleÖrgütsel Adalet İle Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkinin İncelenmesien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar