Toksik Liderliğin Örgütsel İtaat Aracılığıyla Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorTenderis, Aslı
dc.contributor.authorUzunçarşılı, Ülkü
dc.date.accessioned2025-03-09T18:07:09Z
dc.date.available2025-03-09T18:07:09Z
dc.date.issued2022
dc.departmentBeykent Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmada Toksik Liderliğin Örgütsel İtaat aracılığıyla Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri anket yöntemi ile analiz edilmiştir. Ankette İstanbul ili hizmet sektöründe yer alan ve idari çalışan, orta düzey yönetici, üst düzey yönetici ve işletme sahibi statüsünde bulunan toplam 501 çalışana Toksik Liderlik, Örgütsel İtaat, Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti başlıkları altında sorular sorulmuştur. Analiz kısmında, nicel ve nitel sonuçlara ulaşmak için sosyal bilimler tarafından en fazla tercih edilen anket metodu ile alınan verilerin güvenilirliği, korelasyonu, regresyonu ve yorumlanması yapılarak araştırma hakkında somut bilgiler açıklanmıştır. Bu kapsamda liderliğin karanlık tarafı olan toksik liderliğin gizemini ortaya çıkarmak amaçlanarak, yöneticilerin sergiledikleri toksik liderlik tarzlarının örgütsel itaat değişkenin aracı rolü ile birlikte çalışanların üretkenlik iş karşıtı davranış ve işten ayrılma niyetine nasıl yansıyacağı sorusuna cevap aranmıştır. Bu amaçla toplanan veriler analiz edilmiş ve ilgili literatüre bazı katkılarda bulunulmuştur. Çalışmanın bulguları incelendiğinde, toksik liderliğin kısmi olarak işten ayrılma niyetini etkilediği görülmektedir.
dc.identifier.doi10.35343/kosbed.1128175
dc.identifier.endpage53
dc.identifier.issn1302-6658
dc.identifier.issn2980-003X
dc.identifier.issue44
dc.identifier.startpage25
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.35343/kosbed.1128175
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/5147
dc.identifier.volume2
dc.language.isotr
dc.publisherKocaeli Üniversitesi
dc.relation.ispartofKocaeli University Journal of Social Sciences
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250309
dc.subjectToksik Liderlik
dc.subjectÖrgütsel İtaat
dc.subjectÜretkenlik Karşıtı İş Davranışı
dc.subjectİşten Ayrılma Niyeti
dc.titleToksik Liderliğin Örgütsel İtaat Aracılığıyla Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

DergiPark Kayıtları Koleksiyonu