İŞE YABANCILAŞMANIN AKADEMİSYENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BİR LİTERATÜR ÇALIŞMASI

dc.contributor.authorOrhan, Aylin Türe
dc.date.accessioned2025-03-09T18:08:23Z
dc.date.available2025-03-09T18:08:23Z
dc.date.issued2022
dc.departmentBeykent Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, akademisyenlerin işe yabancılaşmalarına ilişkin mevcut literatürün 2000-2022 kapsamında sunulması, işe yabancılaşmaya neden olan faktörlerin farklı değişkenler açısından incelenmesi ve değerlendirilmesidir. Araştırma yöntemi olarak literatür taraması tercih edilmiş olup, konuyla ilişkim makale ve tezler taranmış ve akademisyenlerin, işe yabancılaşma seviyelerinin azaltılmasına yönelik gerekli bazı önlemler alınması hususuna da değinilmiştir. Bununla birlikte, çalışmada, akademisyenlerin mesleğe yönelik yabancılaşma duygusu geliştirmelerinin altında yatan nedenler ve tetikleyici faktörlere ilişkin birtakım değerlendirmeler de sunulmuştur.
dc.identifier.endpage154
dc.identifier.issn1309-8039
dc.identifier.issn1309-8039
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage135
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/5399
dc.identifier.volume14
dc.language.isotr
dc.publisherSosyal Bilimler Araştırmaları Derneği
dc.relation.ispartofOrganizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250309
dc.subjectYabancılaşma
dc.subjectİşe Yabancılaşma
dc.subjectAkademisyenler
dc.titleİŞE YABANCILAŞMANIN AKADEMİSYENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BİR LİTERATÜR ÇALIŞMASI
dc.typeReview Article

Dosyalar