İşletme Alanındaki Liderlik Çalışmalarının Bibliometrix İle Analizi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÇELIKKOL, SIMAL
dc.contributor.authorŞİMŞEK, NAZİFE ORHAN
dc.contributor.authorASLAN, ÖZGÜR
dc.date.accessioned2026-01-31T15:02:18Z
dc.date.available2026-01-31T15:02:18Z
dc.date.issued2024
dc.departmentİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.description.abstractLiderlik kavramı 1980’lerden bu yana önemini artırarak devam etmektedir. Özellikle işletmelerin başarılarını arttırabilmek adına etkili liderlere olan ihtiyaçları her geçen gün artmaktadır. Etkili liderler; iyi iletişim kurma, ekibini motive etme, sorumlulukları yerine getirme ve devretme, geri bildirimleri dinleme ve sürekli değişen bir işyerinde sorunları çözme esnekliğine sahip nitelikleri taşımaktadır. Bu özelliklere sahip olan liderler işletme performansı üzerinde de büyük etki yaratmakta ve işletmenin karlılığını ve inovatifliğini artırmaktadır. Taşıdığı büyük öneme karşın son yıllarda liderlik üzerine yapılan çalışmaların daha çok kavramsal düzeyde kaldığı görülmektedir. Bu çalışma ikincil verilerden faydalanılarak yapılmış olan bir araştırma makalesidir. Çalışmanın temel amacı; işletme yönetimi alanındaki liderlik çalışmalarının, son dönemde oldukça popüler ve kullanışlı bir Bibliyometri programı olan Bibliometrix ile analizinin yapılmasıdır. Bu analiz sonucunda en üretken ülkeler/yazarlar ve bunlar arasındaki ilişki ağı belirlenmiş ve liderlik konusuyla ilgili eğilimlere dair bulgular elde edilmiştir. Analiz sonucu elde edilen temel hususlar şunlardır; 1980’li yıllardan günümüze değin yayınlar düzenli bir artış eğilimi gösterdiği; Lotka yasasına göre alanın gelişmeye açık olduğu; liderlik kavramı ile ilgili yapılan çalışmalarda en sık tekrar edilen anahtar kelimelerin sırasıyla “performans”, “dönüşümcü liderlik” ve “yönetim” olduğu, liderlik ile ilgili en fazla yayın yapan ülkelerin sırasıyla Amerika Birleşik Devletleri, Çin ve İngiltere olduğu ve atıf sayılarına göre Amerika Birleşik Devletleri’nin diğer ülkelere göre çok belirgin bir üstünlüğü olduğu. Elde edilen bulgular ışığında hem akademik çevrelere hem de işletmelerdeki karar vericilere önerilerde bulunulmaktadır.
dc.identifier.doi10.18026/cbayarsos.1465984
dc.identifier.endpage63
dc.identifier.issn1304-4796
dc.identifier.issn2146-2844
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage40
dc.identifier.trdizinid1290785
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18026/cbayarsos.1465984
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1290785
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/10384
dc.identifier.volume22
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofCelal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR-Dizin_20260128
dc.subjectLiderlik
dc.subjectİşletme Yönetimi
dc.subjectYönetim Stratejisi
dc.subjectLiderlik Türleri
dc.subjectBibliometrix
dc.titleİşletme Alanındaki Liderlik Çalışmalarının Bibliometrix İle Analizi
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu