A Study on the Tendencies of Healthcare Workers to Use Digital Hospital Systems

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAntep, Zehra
dc.contributor.authorÖngel, Volkan
dc.date.accessioned2025-03-09T18:08:24Z
dc.date.available2025-03-09T18:08:24Z
dc.date.issued2024
dc.departmentBeykent Üniversitesi
dc.description.abstractIt is seen that the positive or negative characteristics and perceptual differences that individuals have lead to different attitudes and behaviors in terms of accepting new technologies. In this study, it was investigated whether the tendencies of employees to new technologies and their technology acceptance attitudes regarding the use of HIMSS-EMRAM digital hospital systems differ according to their demographic characteristics in a health institution that has entered the digitalization process. According to the data obtained from the research, in the analysis of demographic variables and technology readiness index of healthcare workers, the optimism variable varies according to title and age, the innovation variable varies according to gender and age, and the discomfort and insecurity variables do not differ according to demographic variables. According to the results of the comparison of demographic variables and technology acceptance model of healthcare professionals, it was determined that the perceived benefit variable differs according to title and age, while the perceived ease of use variable differs only according to title.
dc.description.abstractTeknolojik değişimlerin hızlı gerçekleştiği dijital çağda bireylerin sahip olduğu olumlu ya da olumsuz unsurların ve algısal farklılıkların yeni teknolojileri kabul etme açısından farklı tutum ve davranışları ortaya çıkardığı görülmektedir. Bu çalışmada dijitalleşme sürecine giren bir sağlık kurumunda çalışanlarının yeni teknolojilere olan yatkınlıklarının ve HIMSS-EMRAM dijital hastane sistemleri kullanımıyla ilgili teknoloji kabul tutumlarının demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığı araştırılmıştır. Bu amaç doğrultusunda öncelikle teknoloji kabul modeli ve teknoloji hazırlık indeksi hakkında kavramsal çerçeve açıklanmaktadır. Sonrasında çalışma metodu ve bulguları hakkında bilgi verilmektedir. Araştırmadan elde edilen verilere göre sağlık çalışanlarının demografik değişkenleri ile teknoloji hazırlık indeksi alt boyutlarının analizinde, iyimserlik boyutunun ünvan ve yaşa göre farklılıklar gösterdiği; yenilikçilik boyutunun cinsiyet ve yaşa göre farklılıklar gösterdiği; rahatsızlık ve güvensizlik boyutlarının ise demografik değişkenlere göre farklılaşmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca teknoloji kabul alt boyutlarından algılanan fayda boyutunun ünvan ve yaşa göre farklılıklar gösterdiği; algılanan kullanım kolaylığı alt boyutunun ise sadece ünvana göre farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir.
dc.identifier.issn2651-5318
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage41640
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/5417
dc.identifier.volume9
dc.language.isotr
dc.publisherSeyfettin ERDOĞAN
dc.relation.ispartofJOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250309
dc.subjectDigital Hospital
dc.subjectTechnology Acceptance Model
dc.subjectTechnology Readiness Index
dc.subjectDijital Hastane
dc.subjectTeknoloji Kabul Modeli
dc.subjectTeknoloji Hazırlık İndeksi
dc.titleA Study on the Tendencies of Healthcare Workers to Use Digital Hospital Systems
dc.title.alternativeSağlık Çalışanlarının Dijital Hastane Sistemlerini Kullanma Eğilimleri Üzerine Bir Çalışma
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

DergiPark Kayıtları Koleksiyonu