Yazar "Sungur, Tuba" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Aile hekimliği personelinin iş doyumu (İstanbul esenler ilçesi örneği)
    (İstanbul Beykent Üniversitesi, 2016) Sungur, Tuba; Öngel, Volkan
    Çalışmanın amacı eski sağlık ocağı sisteminden 02.11.2011 tarihli ve 28103 sayılı Resmi Gazete‟de yayımlanan Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun "11.10.2011 tarihli ve 663 sayılı KHK" ile Aile Hekimliği Kanunu olarak yayınlanan Aile Hekimliği uygulamasına geçiş yapılması sonucunda çalışanların Aile Hekimliği Modeli sisteminde yaşadıkları sorunların iş doyumuna olan etkisi, aile hekimliğinde çalışan sağlık personelinin; genel iş doyum düzeyi, iş doyumunu belirleyen temel faktörleri, içsel ve dışsal iş doyum düzeyleri ve bunlarla etkileşen sosyo-demografik özellikleri belirlemektir. Çalışmada İstanbul İl Sağlık Müdürlüğünden gerekli izinler alınarak İstanbul Esenler İlçesinde bulunan 30 Aile Hekimliği merkezinde çalışan 220 sağlık personeli üzerinde anket çalışması yapılmıştır. Örneklem gurubunda yer alan tüm sağlık personeline ulaşılmış, toplam 220 anket formundan 160 tanesinin geri dönmesi sebebiyle 160 kişinin anketleri değerlendirmeye alınmıştır. Ankete katılan kişilerin 58‟i aile hekimi, 102 si ise aile sağlığı elemanı olup katılan personelin yaş aralıkları, medeni durumları, eğitim durumları, mesleğindeki toplam çalışma süresi, mesleğin uygunluğu ve Minnesota iş doyum ölçeği kullanılarak aile hekimliğindeki genel iş doyumu ve buna etki eden faktörler incelenmiştir. Anket çalışması incelemesi sonucunda Aile Hekimliği modelinin Türkiye şartlarında ne derece uygulanabildiği, verimliliğinin çalışanlar açısından etkisi göz önünde bulundurularak modelin başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için izlenmesi gereken yolun daha iyi planlanması sonucu çıkarılmıştır.