DSpace Arşivi :: by Yazar "Okur, Fidan" değerine göre listeleniyor

Listeleniyor 1 - 1 / 1

Örgütsel sessizlik ve örgütsel güven arasındaki ilişkinin incelenmesi: Tekstil sektöründe bir araştırma
(İstanbul Beykent Üniversitesi, 2016) Okur, Fidan; Taşkıran, Erkan
Günümüz koşullarında, örgütlerin varlıklarını sürdürebilmesi için en önemli etkenlerin başında işgörenler gelmektedir. İşgörenlerden örgütle ilgili sorunlara dair fikir sunulması, çözüm üretilmesi beklenmektedir. Ancak örgütsel güven düzeyinin düşük olduğu örgütlerde işgörenler gerçek düşüncelerini saklayarak, örgütün gelişmesini engellerler. Bu durum ise işgörenlerin örgütsel sorunlara dair gerçek düşüncelerini dile getirmemesi olarak tanımlanan örgütsel sessizliğin meydana gelmesine sebep olacaktır. Bu sebeplerle örgütsel sessizlik ve örgütsel güven konusu örgütün gelişmesi ve değişmesi için önemli bir konu haline gelmiştir. Bu bağlamda yapılan çalışma da örgütsel sessizlik ve örgütsel güven konusu ele alınmıştır. Çalışmanın ana amacı, tekstil sektöründe çalışan işgörenlerin örgütsel sessizlik ve örgütsel güvenleri arasındaki ilişkiyi analiz etmektir. Katılımcılara toplamda 66 tane soru yöneltilerek 146 anket değerlendirmeye alınmıştır. Yapılan araştırma sonucunda ise, örgütsel güven ile örgütsel sessizlik arasında negatif bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır.