Arşiv logosu
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
Arşiv logosu
  • Koleksiyonlar
  • DSpace İçeriği
  • Analiz
  • Türkçe
  • English
  • Giriş
    Yeni kullanıcı mısınız? Kayıt için tıklayın. Şifrenizi mi unuttunuz?
  1. Ana Sayfa
  2. Yazara Göre Listele

Yazar "Altun, Semih" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Örgütlerde performans değerlendirme ve polis meslek yüksek okullarında bir uygulama
    (İstanbul Beykent Üniversitesi, 2007) Altun, Semih; Çetin, Münevver
    Bu çalısmayla, günümüz çalısma hayatında önemli bir alan haline gelen performans degerlendirme konusunda literatür taraması yöntemiyle teorik bir çerçeve olusturmak ve Emniyet Teskilatı'na insan kaynagı yetistiren Polis Meslek Yüksek Okullarında egiticiler üzerinde yapılacak bir arastırma ile elde edilecek sonuçların degerlendirilmesi amaçlanmıstır. İnsan kaynakları yönetimi perspektifinden performans degerlendirmesi konusunun ele alınabilmesi için olusturulan çalısma planı çerçevesinde, üniversite kütüphanelerindeki kaynaklar taranarak teorik bölüme iliskin bilgilere ulasılmıstır. Bu bilgiler istikametinde birinci ve ikinci bölümde, performans degerlendirmesi kavramı, performans degerlendirmesinin önemi, performans degerlendirmesinin geregi ve yararları, performans degerlendirmesi sonuçlarının kullanıldıgı alanlar, performans degerlendirmenin tasıması gereken özellikler, performans degerlendirme süreci, performans degerlendirme sürecini etkileyen iç ve dıs faktörler, performans degerlendirme yöntemleri, performans degerlendirmede karsılasılan hatalar ve performans degerlendirmesini yapan kisilerin egitimi konuları anlatılmıstır. Üçüncü bölümde, performans degerlendirme uygulama modeline yönelik bilgilere yer verilmistir Burada, ögretmenlerin performansının degerlendirilmesi ve ögretmen performansını etkileyen faktörlere deginilerek, ögretmenlerin performansını degerlendirme asamalarından bahsedilmistir. Dördüncü bölümde, insan kaynakları yönetiminde önemli bir faktör olan performans degerlendirmesi konusunda, Emniyet Teskilatı'na insan kaynagı yetistiren Polis Meslek Yüksek Okullarında egiticiler üzerinde bir arastırma yapılarak elde edilen sonuçlar degerlendirilmistir Sonuç ve degerlendirme bölümünde ise, arastırma sonucunda ulasılan veriler analiz edilerek, bu alanda bundan sonra yapılması gerektigi düsünülen konulara deginilmistir.

| İstanbul Beykent Üniversitesi | Kütüphane | Açık Erişim Politikası | Rehber | OAI-PMH |

Bu site Creative Commons Alıntı-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile korunmaktadır.


Ayazağa Mahallesi, Sarıyer, İstanbul, TÜRKİYE
İçerikte herhangi bir hata görürseniz lütfen bize bildirin

DSpace 7.6.1, Powered by İdeal DSpace

DSpace yazılımı telif hakkı © 2002-2025 LYRASIS

  • Çerez ayarları
  • Gizlilik politikası
  • Son Kullanıcı Sözleşmesi
  • Geri bildirim Gönder