Farklılıkların Yönetimi Yaklaşımına İlişkin Eleştirel Bir Literatür İncelemesi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorErdur, Duygu Acar
dc.date.accessioned2024-03-13T09:50:02Z
dc.date.available2024-03-13T09:50:02Z
dc.date.issued2017
dc.departmentİstanbul Beykent Üniversitesien_US
dc.description.abstractFarklılıkların yönetimi (FY) 1990’larda Amerika Birleşik Devletleri’nde ortaya çıkmış ve kısa süre içinde başta Avrupa’da olmak üzere pek çok ülkede popülerlik kazanmış bir yönetim yaklaşımıdır. Kimlik, farklılık gibi konuları işletmelerin gündemine taşıması açısından önemli kabul edilmekle birlikte FY yaklaşımı, amaçları ve uygulanma biçimi ile ilgili olarak çeşitli eleştirilere de maruz kalmıştır. Bu kapsamda, FY yaklaşımı çerçevesinde farklılıkların ele alınış şekli, işletme çıktıları ile ilişkilendirilmesi gibi konular tartışılmakta ve FY yaklaşımının işletme içindeki güç eşitsizliklerini çözmeye dönük katkısı ile evrensel bir yönetim yaklaşımı olarak kabul edilip edilemeyeceği de sorgulanmaktadır. Bu çalışma, bu temel noktalardan hareketle, FY’ye ilişkin eleştirel bir literatür incelemesi sunmayı amaçlamaktadır.en_US
dc.identifier.doi10.4026/isguc.371028
dc.identifier.endpage50en_US
dc.identifier.issn2148-9874
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage31en_US
dc.identifier.trdizinid295943en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.4026/isguc.371028
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/295943
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/2418
dc.identifier.volume19en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofİş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleFarklılıkların Yönetimi Yaklaşımına İlişkin Eleştirel Bir Literatür İncelemesien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu