Hemşirelik hizmetlerinde motivasyon etkisi ve hizmet (Diyarbakır Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi örneği)

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorGezgin, Mehmet Fikret
dc.contributor.authorAksakal, Çilem
dc.date.accessioned2025-03-10T18:53:46Z
dc.date.available2025-03-10T18:53:46Z
dc.date.issued2018
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractGünümüzde çalışanlarını etkileyebilen ve yönlendirebilen yöneticiler başarılı olabilirler. Çalışanların motivasyonlarını yükseltmek için onların kişisel algılarını, davranışlarını, ihtiyaçları doğrultusunda beklentilerini bilmek gereklidir. Bu çalışmanın sağlık yöneticilerine motivasyon çalışmalarında destek olacağı ve sağlık personelinin motivasyon ihtiyacına dikkat çekeceği düşünülmektedir. Bireyi ya da çalışanı destekleme davranışı sergileme, kişinin hizmet verdiği kuruma yararı olacak daha kaliteli hizmet verimine ulaşacaktır. Kişinin içinde var olan olumlu ya da olumsuz tutumlar ,belirli isteklere ulaşılmasını ve bunun sonucunda tatmin olmasını sağlayan güçle açığa çıkan performans hizmeti istenen seviyeye getirecektir. 2013 yılında Diyarbakır İlinde bulunan Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi motivasyon ve motivasyon etkilerinden, birbirini sürekli etkileyen psikolojik ve sosyal etkilerin hemşirelerde motivasyon düzeylerinin belirlenmesi amacına yönelik hazırlanan bu yüksek lisans tezinde, 85 hemşirenin motivasyon anketine katılımı ile hazırlanmıştır. Motivasyon araçlarına yönelik hazırlanan bu anket içerisinde 6 demografik soru olmak üzere toplam 29 soru bu ankete katılanlara sorulmuştur. Anket cevapları PASW Statistics 18 programına yüklenerek sonuçlar elde edilmiştir.
dc.description.abstractToday that can affect employees and managers can route can be successful. In order to motivate the employees to get to know them, it is necessary to know their personal perception, behaviour and expectations in line with their needs. This work will support the work of health managers and health staff motivation is thought to draw attention to the need for motivation. Nurses are prepared on motivation in the Diyarbakir province in this study Maternity and Children's Hospital motivation and motivation effects, the psychological and social effects that affect each other continuously, in the thesis prepared for the purpose of determining the level of motivation among nurses 85 answers to the questions related to the nurse's motivation survey It was investigated. The questionnaire used in the survey were asked about the motivation tools prepared for a total of 29 questionnaire respondents, including six demographic questions. Survey responses were obtained results by installing the PASW Statistics 18 programs.
dc.identifier.endpage90
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=fS4sqEZr79C_n60Rk6MjFcwDheTsxvHQ0pRAjkg-xAKRtY7bNJ2HLFUun2ch0i6o
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/7431
dc.identifier.yoktezid526734
dc.institutionauthorAksakal, Çilem
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Beykent Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250310
dc.subjectHemşirelik
dc.subjectNursing
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimi
dc.titleHemşirelik hizmetlerinde motivasyon etkisi ve hizmet (Diyarbakır Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi örneği)
dc.title.alternativeMotivation effect and service in nursing services (Diyarbakir Obstetrics and Pediatrics Hospital sample)
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu