Sivil havacılık kabin hizmetleri eğitimi alan bireylerin sektörel anlamdaki örgütsel çekicilik algısı
Küçük Resim Yok
Tarih
2018
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İstanbul Beykent Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmanın amacı; son dönemde Türkiye'nin mesleki eğitimde yükselen trendi Sivil Havacılık Sektörü ve buna bağlı olarak Kabin Hizmetleri eğitimi alan bireylerin sektörel çekicilik algısı arasındaki ilişkiyi incelemek ve bu bireylerin sektörel çekiciliğe ilişkin görüşlerinde cinsiyete göre anlamlı bir fark olup olmadığını ortaya koymaktır. Gerçekleştirilen araştırma, kabin hizmetleri temelinde, kabin hizmetleri eğitimi alan bireylerin sektöre dair algılarını değerlendirmektedir. Bu noktada İstanbul ilinde bulunan Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Programı Meslek Yüksek Okulu öğrencileri hedef kitle olarak belirlenmiş ve toplam 365 öğrenci ile anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Anket çalışması 15 sorudan oluşan örgütsel çekicilik ölçeği ile cinsiyet demografik verilerinden meydana gelmektedir. Kullanılan ölçek; genel çekicilik, takip etme ve prestij olmak üzere üç farklı boyuttan oluşmaktadır. Yapılan analizler sonucunda genel çekicilik ve takip etme boyutlarının cinsiyete göre bir farklılık göstermediği görülmektedir. Prestij boyutu ise cinsiyete göre anlamlı bir farklılık göstermekte ve kadınlar erkeklere oranla sektörün prestij boyutuna daha çok önem vermektedir. Genel olarak bakıldığında ise sektörün çekiciliği cinsiyete göre anlamlı bir farklılık ortaya koymamaktadır. Ortaya çıkan bulgular ışığında araştırmanın sonuçları tartışılmış, hem yöneticiler hem de akademisyenler için öneriler sunulmuştur.
The objective of this study is to investigate the organizational attractiveness perception of students who get the education of Cabin Services in the Sector of Civil Aviation which is a rising trend in the recent period of Turkey. This study aims at showing whether gender plays a meaningful role in the organizational attractiveness of Civil Aviation Industry for the individuals who get the education of Cabin Services. This study evaluates the perceptions of the individuals of cabin services training regarding the cabin services sector. At this point the Civil Aviation Cabin Services program in the province of Istanbul vocational high school students designated as the target group, the survey was carried out with a total of 365 students. The survey comprises 15 questions based on a scale about organizational attractiveness and demographic data on gender. The scale used in the research consist of three different sizes that are about general attractiveness of the sector, intention to follow the sector and prestige of the sector. As a result of the analysis according to gender did not show a difference in size to the attractiveness and intention to follow the sector. But prestige size has shown significant differences by gender. İt is concluded that women attach more importance to the prestige of the sector than men. Overall, the attractiveness of the sector does not reveal a significant difference by gender. The emerging findings were discussed in the light of the results of the research, recommendations for both administrators and academics are presented.
The objective of this study is to investigate the organizational attractiveness perception of students who get the education of Cabin Services in the Sector of Civil Aviation which is a rising trend in the recent period of Turkey. This study aims at showing whether gender plays a meaningful role in the organizational attractiveness of Civil Aviation Industry for the individuals who get the education of Cabin Services. This study evaluates the perceptions of the individuals of cabin services training regarding the cabin services sector. At this point the Civil Aviation Cabin Services program in the province of Istanbul vocational high school students designated as the target group, the survey was carried out with a total of 365 students. The survey comprises 15 questions based on a scale about organizational attractiveness and demographic data on gender. The scale used in the research consist of three different sizes that are about general attractiveness of the sector, intention to follow the sector and prestige of the sector. As a result of the analysis according to gender did not show a difference in size to the attractiveness and intention to follow the sector. But prestige size has shown significant differences by gender. İt is concluded that women attach more importance to the prestige of the sector than men. Overall, the attractiveness of the sector does not reveal a significant difference by gender. The emerging findings were discussed in the light of the results of the research, recommendations for both administrators and academics are presented.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Sivil Havacılık, Civil Aviation, İşletme
