İŞE İADE DAVASI SIRASINDA İHTİYATİ TEDBİR YOLUYLA İŞE İADE
| dc.contributor.author | Tiryaki, Büşra Abide | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-13T09:50:10Z | |
| dc.date.available | 2024-03-13T09:50:10Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.department | İstanbul Beykent Üniversitesi | en_US |
| dc.description.abstract | Ülkemizde yargılamaların uzunluğu göz önüne alındığında işe iade davalarında etkin hukuki korumanın sağlanabilmesi için işçinin tedbir yoluyla işe iadesi ihtiyacı hasıl olmuştur. Fakat doktrinde işe iadeye yö- nelik tedbir kararı verilip verilemeyeceğine ilişkin tartışma bulunmakta- dır. Çalışmamızda öncelikle işe iade davasına ilişkin genel açıklamalara yer verildikten sonra ihtiyati tedbir yoluyla işe iadeye karar verilip veri- lemeyeceği hususu ayrıntılı bir şekilde incelenecektir. Bu soruya olumlu cevap verilmesi hâlinde söz konusu tedbirin ihtiyati tedbirler içerisindeki yeri değerlendirilecek ve ardından işe iadeye yönelik tedbir yargılaması, ihtiyati tedbire ilişkin önem arz ettiğini düşündüğümüz hususlar üzerin- den ele alınacaktır. | en_US |
| dc.identifier.endpage | 854 | en_US |
| dc.identifier.issn | 1306-1224 | |
| dc.identifier.issn | 2149-4215 | |
| dc.identifier.issue | 53 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 813 | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 1168771 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/1168771 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12662/2498 | |
| dc.identifier.volume | 18 | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.relation.ispartof | Medenî Usûl ve İcra - İflâs Hukuku Dergisi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.title | İŞE İADE DAVASI SIRASINDA İHTİYATİ TEDBİR YOLUYLA İŞE İADE | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
