Nalbant, Kemal Gökhan2025-03-092025-03-0920242619-8991https://doi.org/10.34248/bsengineering.1531161https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1265570https://hdl.handle.net/20.500.12662/4802Yetenekli bir departman yöneticisinin belirlenmesi, bir departmanın süreçlerinin yönetilmesinde hayati önem taşıyan bir faktördür. Rekabetçi piyasada etkin bir şekilde yol alabilmek için yöneticilerin belirli bir dizi yeteneğe sahip olması gerekir. Bir departmanı yönetecek kişiyi seçmek, çok kriterli karar verme (ÇKKV) bağlamında zor bir görev olabilir. Teknik beceriler, iş deneyimi, kişisel özellikler ve diğer ilgili faktörler de dahil olmak üzere çeşitli yönleri kapsayan kapsamlı bir değerlendirme yapmak son derece önemlidir. Bu çalışmanın birincil amacı, departman yöneticisi seçiminde karşılaşılan zorlukları ele almaktır. Bu zorluğu ele almak için çalışma, ideal çözüme dayalı sıralama (TOPSIS) tekniği için aralık tipi 2 (AT2) bulanık yaklaşımını kullanarak departman yöneticilerini değerlendirmektedir. Departman müdürü seçim probleminde 4 alternatif arasından 6 temel kritere göre yamuk AT2 bulanık sayılar kullanarak çözüm yapılmış ve AT2 Bulanık TOPSIS metodolojisi uygulanmıştır. Bu yöntem ile alternatifler arasından en iyisi seçilmiştir.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessPersonel seçimiBulanık mantıkÇok kriterli karar vermeAT2 bulanık TOPSISDepartman müdürüArticle10.34248/bsengineering.153116110065100112655707