Üngüren, EnginÇelik, Berna2025-03-102025-03-102014https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=sY7m19PfcL6F1NUw-cr80CDYKAso_ZcGl_hbAQfoX9L4gFMJhVZIFJhqKiV9eC5shttps://hdl.handle.net/20.500.12662/8868Sağlık sisteminin kalitesinin devamlılığı açısından çalışan motivasyonu ve bunun sonucu çalışanın yaşam doyumu önemlidir. Pediatri hekimleri ve hemşireler iş yaşamlarını etkileyen bir takım etmenlerin etkisi altında görev yapmaktadırlar. İş yaşamında motivasyonu ve genel anlamda yaşam doyumunu etkileyen faktörlerin tespit edilmesi, çocuk sağlığı alanında verilen hizmetin başarısını etkileyebilmektedir. Bu durum ülke geleceği ve ekonomisi açısından da önem taşımaktadır. Çalışmada Pediatri hekimleri ve hemşirelerin motivasyon düzeylerine ve yaşam doyumlarına etki eden faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma yöntemi olarak tanımlayıcı bir yöntem benimsenmiştir. Kuramsal bilgiler saha çalışması neticesinde elde edilen verilerle birlikte değerlendirilmiştir. Çalışma kapsamında Antalya'da hizmet vermekte olan iki kamu hastanesinde çalışan pediatri hekimleri ve hemşireler ile anket çalışması yapılmıştır. Bu anket çalışması neticesinde elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Bu veriler ışığında faktör analizi, demografik verilerin frekans analizleri, ikili gruplar ile t testi ve ANOVA analizi ile elde edilen bulgular irdelenmiştir. Anahtar Kelimeler : Motivasyon, Yaşam Doyumu, İş DoyumuConsistency of the quality of the health system in terms of employee motivation and satisfaction with the result that the employee's life is important. Pediatrics physicians and nurses work under the influence of factors that affect the lives of a team perform their duties. Business life in general life satisfaction, motivation and identification of factors affecting the health of children in the area can affect the success of the provided service and the future of this country and for the economy is also important. In this study, the level of motivation of Pediatrics physicians and nurses and to determine the factors that influence life satisfaction is intended. A descriptive method was adopted as a research tool. Theoretical data with the data obtained as a result of field studies have been evaluated in an integrated manner. Study in Antalya employees who serve in two public hospitals with pediatric doctors and nurses survey was conducted. The data obtained as a result of this survey are evaluated. In the light of these data, factor analysis, frequency analysis of demographic data, binary groups with the t test and ANOVA were used to analyze the findings. Key Words : Motivation, Life Satisfaction, Health Sectortrinfo:eu-repo/semantics/openAccessHastanelerHospitalsSağlık Kurumları YönetimiMaster Thesis1121383989