Yılmaz Güzey, YıldızCelep, Gökben2025-03-102025-03-102015https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=WY5CM7tPNE2z_YM6pBu0t8u7hnYKowrGf-8Rm1lyeoy_3i1Jftscxr8UZLkXVJpihttps://hdl.handle.net/20.500.12662/7728Günümüzde bilgi teknolojileri ile birlikte değişen koşulların hızla kendini göstermesi ve işletmelerin bu gelişime uyum sağlayabilmesi rekabet avantajı elde etmesini sağlamıştır. Değişen bu koşullarla birlikte işletmelerin yönetimi ve piyasanın beklentilerini karşılayabilme gücüde önem kazanmıştır. İşletmelerin etkinliği ve başarısı çalışan personelin göstermiş olduğu performans ile doğru orantılıdır. Çalışan performansı ne kadar yüksek olursa verilen hizmet kalitesi o kadar yüksek olacaktır. Çalışanın verimli bir iş çıkarabilmesi öncelikle işe uyumu ve becerisi ile ölçülebilir. Buradan hareketle işletme yönetimi eğitimi araştırmaya değer bir konudur. Araştırma kapsamında Türkiye'nin büyük 500 firması esas alınarak, web üzerinden mail adreslerine ulaşılmış e-posta aracılığı ile anketler firmalara ulaştırılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre işletme yönetimi eğitiminin, işletmelerin çalışanlardan bekledikleri mesleki yetkinlikler arttıkça Amerikan tarzı işletme yönetimi eğitimine yatkın hale geldiği söylenebilir. Anahtar Kelimeler : İşletme Eğitimi, Yönetim, KurumsallaşmaAt the present time, the rapidly changing conditions of information technology, shows and allows the enterprises to obtain this development to create a competitive advantage. Together with this changing business conditions, management of the enterprises gained strength to meet the market's expectations. The effectiveness and success of companiesare directly proportional with the performance of the personnel. The higher employee performance is equals to the quality of the service. To take a lucrative business from the employee, can be measured via his skills and compliance work. Based on this result, management education is issue worth investigating. Within this research, based on Turkey's largest 500 companies, after reaching their commercial web pages, the questionnaires send via email. According to the results, we may say, since the enterprises expectations from the employee about professional competencies increased, we become prone to the American-style business. Keywords : Business Education, Management, İnstitutionalizationtrinfo:eu-repo/semantics/openAccessEğitim ve ÖğretimEducation and TrainingİşletmeMaster Thesis1211410261