Akman, VedatHanoglu, MerveKizil, Cevdet2015-02-262015-02-262015Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi Kış-2015 Cilt:14 Sayı:52 (130-145)1304-0278Bu çalısmada liderlik tipleri ile is gören performansı arasındaki iliski ampirik olarak test edilmistir. Çalısmanın amacı otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir firmada otokratik, demokratik, hümanist lider tiplerinden hangilerinin kisilerle iliskilendirildiği ve is gören performansı üzerindeki etkilerini incelemektir. Arastırmanın evrenini otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın çalısanları olusturmaktadır. Arastırmada firmada çalısan toplam kisi sayısı baz alınarak örneklem seçimi yapılmıstır ve 51 kisiye ulasılmıstır. Anket çalısması besli likert tipi derecelendirme ölçeği ile olusturulmustur. Çalısmanın sonucunda liderlik tipleriyle is gören performansı arasında orta düzeyde anlamlı bir iliski bulunmustur.trPerformans YönetimiLiderlikLiderlik Türleriİş görenBaşarıArticle