İş tasarım tekniklerinin çalışan performansı üzerine etkisi
Küçük Resim Yok
Tarih
2012
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İstanbul Beykent Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
İş tasarım tekniklerinin çalışanların performansına, iş ortamındaki verimliliklerine olan etkisi ele alınmaktadır. İş tasarım tekniklerinin tanımı ve çeşitleri üzerinde durularak, belirtilen her bir tekniğin çalışanların verimliliğine olan etkisi irdelenmiştir. Bu hipotez, birtakım anketler kullanılarak somut sonuçlar elde edilerek açıklanmaya çalışılmıştır.
In this thesis worked that; effects of job design techniques to the performance of employees and the productivity of them in the business environment are discussed. Focusing on definition of job design techniques and varieties of them, the effect of each techniques to the productivity of employees was examined. This hypothesis was tried to be explained by using questionnaires and getting concrete results.
In this thesis worked that; effects of job design techniques to the performance of employees and the productivity of them in the business environment are discussed. Focusing on definition of job design techniques and varieties of them, the effect of each techniques to the productivity of employees was examined. This hypothesis was tried to be explained by using questionnaires and getting concrete results.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İşletme, Business Administration, İş Tasarımı Teknikleri, İş Analizi, Çalışan Performansı, Job Design Techniques, Job Analysis, Employee Performance
